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内容型激励理论
什么是
内容激励理论
?
答:
含义:所谓
内容型激励理论
,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的“成就需要激励理论...
内容型激励理论
是激励理论的重要组成部分,主要包括( )。
答:
激励理论体系有三种类型:(1)
内容型激励理论
,包括马斯洛的需求层次理论、麦克利兰的成就需要理论和赫茨伯格的双因素理论;(2)过程型激励理论,包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论和波特一劳勒模式;(3)行为改造型激励理论,包括斯金纳的强化理论、凯利和韦纳等人的归因理论。【考点】内容型激励理论 ...
内容型激励理论
是什么?
答:
内容型激励理论
着重研究激发动机的诱因, 围绕着如何满足需要进行研究的,故又称为需要理论。 包括马斯洛需求层次理论 、 奥德弗的 “ ER G” 理论 、 麦克莱兰的成就激励论 、 赫茨伯格的双因素理论等。1、马斯洛需求层次理论 马斯洛理论把需要分成生理的需要 、安全的需要 、 社交的需要 、 尊重的需要...
内容型激励理论
是什么?
答:
1.
内容型激励理论
专注于探究激励的根本原因和激发动机的具体因素,它侧重于分析人们的需求和欲望。2. 这种理论的核心在于满足个体的特定需求,即通过提供人们渴望的东西来激发他们的动机。3. 内容型激励理论的研究集中于识别和理解驱动人们行为的内在诱因,它探讨的是如何满足这些需求以引发动机。因此,它...
内容激励理论
包括( )
答:
内容型激励理论
包括马斯洛需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等。(一)马斯洛需求层次理论 美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类,分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求 生理需求是人类维持生存最基本的需求,包括...
什么叫做
激励理论
答:
1、内容激励理论 含义:所谓
内容型激励理论
,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。2、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、...
简述四种经典
激励理论
各自的特点和
内容
。
答:
【答案】:1.
内容型激励理论
侧重研究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。该理论的主要代表有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等。2.过程型激励理论侧重研究从动机产生到采取行为的心理过程,目的在通过搞清楚人们对付出劳动、功效要求、报酬价值...
内容型激励理论
是什么?
答:
即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。
内容型激励理论
的研究方向及包含内容:内容型激励理论着重研究激发动机的诱因, 围绕着如何满足需要进行研究的,故又称为需要理论。包括马斯洛需求层次理论 、 奥德弗的 “ ER G” 理论 、 麦克莱兰的成就激励论 、 赫茨伯格的双因素理论等。
以下,哪些属于
内容型激励理论
:()
答:
以下哪些属于
内容型激励理论
:()A. 马斯洛需要层次理论 B. 奥德弗的“ERG”理论 C. 赫茨伯格的双因素理论 D. 亚当·斯密的公平理论 正确答案:ABC
以下哪些属于
内容型激励理论
答:
根据查询百度题库试题显示:以下,哪些属于
内容型激励理论
:()A.马斯洛需要层次理论。B.奥德弗的“ERG”理论。C.赫茨伯格的双因素理论。D.亚当斯的公平理论。答案:ABC,所以是马斯洛需要层次理论、奥德弗的“ERG”理论、赫茨伯格的双因素理论。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的...
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