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兼职参保还是应届生吗
兼职参保
特定人员工伤
还是应届生
身份吗
答:
兼职参保特定人员工伤还是应届生身份
。根据《社会保险法》的规定,只要是符合兼职参保特定人员的条件,就可以在兼职期间享受工伤保险。而应届生身份并不影响兼职参保特定人员的资格,兼职参保特定人员工伤还是应届生。
兼职
交了五险一金
还是应届生吗
答:
不是
。根据查询找法网显示,交了五险表明已经落实了工作单位,而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位的毕业生。
暑假工
交社保
影响
应届生
身份吗
答:
暑假工交社保影响应届生身份吗:打暑假工交社保不算应届生
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保...
大学生打一个月暑假工买过五险一金还算
应届生吗
?
答:
大学生打过一个月暑假工,买过五险一金,
还是应届生吗
?答:应届生的定义是今年毕业的大学生,与
缴纳社保
没有关系,只要你今年毕业就是应届生
大二暑假工交了
社保
会影响
应届生
身份吗
答:
因此,
社保
缴纳与
应届生
身份没有直接关系,不影响应届生身份。
应届毕业生是
指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一点就已经不符合了。如果你的档案里有社保记录和工资关系的...
五险交了
还是应届生吗
答:
在一般情况下,学生在校期间并不会被要求缴纳五险,因此他们仍然保持
应届生
的身份。然而,随着实习、
兼职
等形式的出现,一些学生在校期间可能已经开始了自己的职业生涯,并与用人单位签订了劳动合同,开始缴纳五险。在这种情况下,学生虽然缴纳了五险,但由于他们尚未正式毕业,因此仍然可以视为应届生。用人单位...
大学实习期间交了
社保
考公务员还算
应届生吗
答:
算!只要是当年毕业就
是应届毕业生
,跟
交社保
没有关系,可以放心按符合
应届生
条件报考公务员。应届毕业生是指,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业...
毕业前交了
社保
还算
应届吗
答:
1.
应届生
定义:通常指毕业当年未满一年,且未正式就业的毕业生;2.
社保
缴纳:一般由雇主在员工正式就业后开始缴纳;3. 影响因素:部分地区或单位对应届生的定义可能包括社保缴纳状态;4. 个案差异:某些情况下,实习或
兼职
可能会涉及社保缴纳,但不一定影响应届生身份;5. 官方规定:具体是否算作应届...
大学未毕业实习时交了
社保
,毕业之后
还是应届毕业生吗
?
答:
亲您好,不
是应届生
身份,按照一般情况来说,交了
社保
就表明自己已经签订了劳动合同,这是不算应届毕业生的。如果毕业想去私企,有没有社保都是不影响的。
大学未毕业实习时交了
社保
,毕业之后
还是应届毕业生吗
?
答:
您好,亲亲,很高兴为您解答答:大学未毕业实习时交了社保,毕业之后
还是应届毕业生
。大学生毕业时间,是由学校决定,而实习的大学生一般都是即将毕业的学生,所以,大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响
应届生
身份。因为实习期
交社保和
您的应届毕业生身份是两个不同的概念,实习期交社保...
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