55问答网
所有问题
当前搜索:
兼职不签劳动合同违法吗
兼职不签订劳动合同违法吗
答:
法律分析:不违法
,兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
兼职不签合同违法吗
答:
兼职不签合同不违法
。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。兼职是可以双方口头约定,不签合同。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律依据:《中华人民共和国劳动...
兼职不签合同违法吗
?
答:
法律分析:兼职不签订劳动合同也不违法
,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系,劳资双方之间可以订立口头协议,可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
兼职没有劳动合同违法吗
答:
不违法
,兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。签定劳动合同需要注意的问题有如下:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格问题:对于某些大城市而言,是否有就业资格,如外地工是否...
兼职不签合同违法吗
答:
兼职不签合同属于违法行为
,根据相关法律规定,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。【法律分析】用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年不签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无...
兼职不签合同违法吗
答:
不
违法
,
兼职
属于非全日制用工,不需要
签订劳动合同
,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的...
兼职不签合同违法吗
?
答:
兼职
也应该签订劳动合同,其和用人单位之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果用人单位不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用期内
没有签订劳动合同
的是
违法
的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与...
员工
兼职未签订劳动合同违法吗
答:
法律主观:劳动者不签订书面劳动合同的,经用人单位通知仍然不签订,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位
不签订劳动合同
应当支付劳动者两倍工资。法律客观:《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条,...
兼职不签合同
双倍赔偿吗
答:
法律分析:用人单位未与
兼职
人员
签订劳动合同
不是
违法
行为,兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种,一种可是从事全职工作的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工” 。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定...
兼职不签劳动合同
可以要求赔偿吗
答:
综上所述,
兼职没签
合同被辞退是没有任可补偿的;一般兼职是属于非全日制用工,全日制用工是可以与当事人订立口头的协议,这与正式的全职劳动者不一样,如果单位不与正式的劳动者
签订合同
的话,那么就是属于
违法
的行为。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十八条【非全日制用工的概念】非...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签订兼职合同违法吗
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
兼职一年未签劳动合同违法吗
兼职用人单位不签合同违法吗
兼职不签劳务合同合法吗
兼职如果不签合同会怎么样
兼职超过8小时算加班费么
雇佣兼职不签合同违法吗
学生兼职被拖欠工资怎么办