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具有畅通出口的公务员管理机制
简述我国的《国家
公务员
法》对《国家公务员暂行条例》的超越与...
答:
在基本内容上与《国家
公务员
暂行条例》相比较,《公务员法》进一步健全了干部人事
管理
的四个
机制
:1、新陈代谢机制。《公务员法》从公务员队伍的“进口”到“
出口
”都作出了规定。“进口”严格,“出口”
畅通
,做到能进能出;2、竞争择优机制。《公务员法》规...
如何加强
公务员
队伍建设,切实提高干部队伍学习力,执行力
答:
一是完善公务员能进能出、能上能下
机制
,认真抓好公务员职务升降的动态
管理
。要把公务员考核结果与公务员奖励、惩戒、工资、职务升降、辞退等环节挂钩,对第一年考核不称职
的公务员
实施告诫谈话制度;对连续两年不称职的公务员,按规定予以降职或免职;严格执行公务员辞职、辞退有关规定,
畅通出口
。认真贯彻《国家公务员职务升降暂...
为什么要出台
公务员
法
答:
1.新陈代谢
机制
公务员
队伍能进能出,才能保持活力。公务员法设置了考试录用、公开选拔、调任等制度,注意吸引优秀人才进入公务员队伍;建立健全公务员退休、辞去公职和辞退等制度;在公务员队伍内部建立交流制度。总的要求是,严格“入口”,
畅通
“
出口
”,保持公务员队伍的活力。2.竞争择优机制 公务员法明确...
如何建立有效
的公务员
能力开发
机制
?
答:
3、建立新陈代谢
机制
,实现能进能出、能上能下。一方面通过公开考试录用和交流吸收高素质的人才,另一方面,在健全退休制度的同时,采取多种措施,
畅通
“
出口
”;
公务员
不愿意在机关工作时,可以按法定的要求和程序辞职;政府机关在考核的基础上,可以按规定的条件,对不宜继续在机关工作的人员,予以辞退;...
国家
公务员
局详细资料大全
答:
国家公务局成立于2008年3月,是由国家设立的统一
管理
全国国家
公务员
及相关事务的国家级机构,隶属于中华人民共和国国务院。 国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的,从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督,覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、...
公务员
不再抱有“铁饭碗”
答:
这5项
公务员管理
运行
机制
具体是:竞争激励机制(含考核录用机制);新陈代谢机制;职业开发机制;廉政约束机制;权利保障机制。
畅通出口
是建立新陈代谢机制的一个抓手,是人事制度改革的一个重要问题,也是一个难点问题,其主要解决能进不能出的问题。这一制度的实施,一些纪律松弛、工作涣散、屡教不改、违法乱纪
的公务员
被...
国家
公务员
制度起源于?
答:
国家
公务员
制度起源于英国文官制。19世纪中叶开始的文官制度改革,确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度,奠定了英国公务员制度的制度基础。在英国之后,美国、法国、德国等西方发达国家,也都开始了公务员制度建设。国家公务员制度,是指党和国家对国家公务员进行
管理的
有关法律、法规、...
建立
公务员
队伍专业化有哪些措施和方法
答:
1.建立和健全培训激励
机制
对积极参加培训并取得优良成绩
的公务员
应给予适当的精神和物质上的奖励。重点是调动各单位支持开展培训工作的积极性。要完善考核体系,把教育培训纳入单位负责人目标责任制考核,并逐渐加大分值,对完成培训任务较好的单位,年度考核适当提高单位人员优秀比例。 2.健全完善公务员学习培训登记
管理
制...
请结合实际谈谈
公务员
如何从严执法
答:
严格执法体现在两个方面:一是要求执法人员必须秉公执法,严肃执法,严格按照法律规定和程序办案,真正做到以事实为依据,以法律为准绳;二是要求执法人员必须尽职尽责,对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚,不搞"态度执法"、"关系执法"、"人情执法",做到见违必纠,纠违必罚,处罚有据。...
公务员管理
体制
答:
(1)国家公务员制度有竞争择优
机制
。在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。(3)国家
公务员具有
能上能下、...
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