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关键对话真实目的
关键对话
的
目的
,是为了达到,双方共同的目的
答:
关键对话的目的,
是为了达到,双方共同的目的 让对方感受到
,你们的对话,是朝着同一个方向去努力的,感到你关心他的目标、利益和价值 相反,对方也能感受到,你的目标、利益和价值,只有找到共同的目的,对话才能在合理、健康的气氛下展开 ...
22/2018《
关键对话
》
答:
1、要时刻牢记自己的真实目的是什么。对话不要被情绪左右偏离真实目的,其他场景何尝不是?此外,很多真实目的有时隐藏在表象背后,你要学会挖掘真正的目的。2、情绪是关键对话最大的杀手,也是做很多事情最大的杀手。
3、建立共同目的
。对话不是非此即彼,还可能有第三种选择,尝试拓宽思路,换个角度,...
什么是
关键对话
答:
关键对话分为7大指导原则,
关注你的真正目的
,
观察关键对话时刻,道歉消误解保证安全,控制主观臆断,陈述自己的观点,了解对方的观点与动机
,变对话为决策与行动。那到底什么算关键对话呢?作者给出的定义是,关键对话有3要素:双方观点背道而驰、情绪激烈、且结果充满风险。这样说有些抽象,我们举例进行下...
《
关键对话
》读后总结
答:
在应对以上关键对话时,对话高手总是能迎刃而解,
避免“傻瓜式的选择’’——激烈反对或沉默接受错误决定
。三 从❤️开始 给自己确立一个明确的目标,也就是真正的目的,从心开始,从我做起,记得拒绝傻瓜式的选择,不要老想战胜对方、惩...
《
关键对话
》中的关键信息
答:
1.阐明自己的真正目的;2.列出你不希望的结果;3.给自己提出一个理智的问题
。需要相信有方法既能公开地提出问题,也能然让对方感觉受到尊重。既要关注对话内容,又要关注对话气氛。学会识别关键对话;不要让安全感问题把你带入歧途;沉默或暴力是人们失去安全感的时候下意识的反应。如何保证对话处在安全...
如何进行一次
关键对话
答:
一、
关键对话
首先要关注你的
真实目的
:1.学会在对话前和对话中问自己问题 我希望为自己实现什么目标 我希望为对方实现什么目标 我希望为我们之间的关系实现什么目标 要实现这些目标我该怎么做 2.为什么要问自己问题 ①为对话寻找意义。 在谈话中失控的人,都是因为...
《
关键对话
》总结
答:
七、正确的做法:关注你的
真实目的
1、对话的目标 2、希望对方达成的目标,3、对话后我两的关系达到什么状况,3、为了达成目标我需要做什么。八、进入
关键对话
的引导思维 首先阐述自己的目的和意义。 其次是说明你不想实现的目标。最后是问自己有没有两全其美的方法。九、学会观察对话氛围 双核的对话(...
对话
的
目的
答:
询问了自己
真正
的
目的
,你就知道应该积极回应那位“开火”的下属的问题。积极回应可以帮助你在公司里树立缩减成本的决心和形象。⊙其次,明确自己不想实现的目的。这一点是对比说明法的
关键
所在。如果不想让员工们觉得你虚伪、不想让员工们嘴上应和着缩减成本但实际上不行动、不想让公司丧失说真话的氛围,...
《
关键对话
》:如何高效能沟通
答:
所谓
关键对话
,是指对话双方的观点差距很大,对话存在一定的风险,或者可能引起双方情绪激烈,与一般的聊天是不一样的。遇到这种关键对话,首先要弄清对方的目的,才能进行有效的对话。要弄清对方的
真实目的
,首先要从事实出发,说出你的想法,询问对方的观点,通过技巧引导对方说出自己的观点。从中寻找自己和...
读《
关键对话
》有感
答:
面对
关键对话
时,我们往往会有糟糕的表现,是人类的自然基因使然。每当面对关键对话时,我们会下意识的采取人类面对危险时最原始的应对方式---暴力或转身而逃。而不是采取机智的说服和友善的关注来解决问题。首先:关注你的
真实目的
我们的目的往往是在毫无意识的情况下发生了变化,一旦肾上腺素开始在我们...
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