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关于防暑降温费的规定
2023年
防暑降温
标准
答:
2023年防暑降温费发放规定:
1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元;2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元
;3、防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。综合分析,劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人...
降温费
发放范围和标准
答:
降温费发放标准如下:
1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利
;2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,
按每人每月不低于60元的标准发放津贴
;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度,按每人每月不低于45元的标准发放;法律...
防暑降温费
发放标准与
规定
答:
防暑降温费发放标准为:189.7元/月
按照本市规定,
每年6、7、8、9这四个月
,用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工,按本市规定的标准,可以一次性发放。注意:高温津贴、
防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者
,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。高温津贴发...
劳动法
关于防暑降温费的规定
答:
一、
关于防暑降温费的规定
是什么1、关于防暑降温费的规定如下:(1)用人单位应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进行健康体检,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位;(2)用人单位要加强女职工和未成年工保护...
天津2024年高温补贴标准是怎样的?
答:
按规定,
每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月,共4个月
。防暑降温费的月标准,
是按上年度全市职工月平均工资的3%确定
。市职工月平均工资为5265元,以此推算,机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元,四个月合计约为632元,比去年增加了近40元。二、计算方法 高温津贴以市人力...
防暑降温费
发放标准防暑降温费发放标准是什么
答:
9、用人单位应当建立、健全
防暑降温
工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。 10、用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。 11、第六条用人单位应当根据国家有关
规定
,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作...
防暑降温费
2021标准什么是防暑降温
答:
1、
防暑降温费
2021标准:(1)江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省
的规定
,是每人每月200元。(2)上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...
防暑降温
补贴发放标准
答:
关于防暑降温费的
法律
规定
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏...
劳动法
关于防暑降温费的规定
答:
关于防暑降温费的
法律
规定
是劳动者在室外温度达到三十五度以上坚持工作的,用人单位要向劳动者支付防暑降温补贴费。防暑降温费发放标准是劳动者在每日高温工作的情况下,是每个月都不能低于一百八的补贴费用。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据...
降温费
是国家
规定
必须发的吗
答:
防暑降温费一般是强制发放的,对于发
防暑降温费的
问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的,同时国家行政机关对此有明确
的规定
。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和...
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