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关于职场的辩论会辩题
辩论赛
正方:青年人工作应激流勇进,保持竞争心。反方
辩题
:青年人刚工作...
答:
首先,厚积薄发可以确保青年人在工作中更加稳健和可靠。刚刚进入
职场的
年轻人经验和知识相对较少,如果急于求成,可能会导致错误和失误。通过积累更多的经验和学习更多的知识,可以更好地适应工作要求,提高工作效率和质量。其次,保持平常心可以稳定青年人的情绪和心态,更好地面对工作压力和挑战。初入职场...
《奇葩说》
辩题
“
职场
新人不被老板喜欢,要不要辞职”,你如何选?_百度...
答:
1、我是一个很在意别人对自己看法的人,在我已经尽力的情况下老板不喜欢我,我又何必委屈自己给老板添堵呢。人都是一种群居并且会自动站队的生物,我觉得老板不喜欢自己的话,那么我的同事也会受到老板的影响,在工作的时候排挤我甚至欺负我,因为他们觉得这样的做法可以赢得老板的青睐,而我作为一个被...
我有一场
辩论赛
是正方
辩题
是工作压力大利于人的发展您能帮我想下辩词...
答:
在
职场
中将压力通过各种手段转化为动袭力,有利于人们的发展。一般可通过以下方式:1、将压力的内容转化为具体的目标。正确认识自己所背负的压力,初步形成主动磨练自己的意识。树立自强进取的信念...2、将具体的目标分解。目标分解就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人,形成...
辩论赛
我方是在
职场
与同事搞好关系,怎么辩论?急急急!
答:
这
辩题
有点意思,双方都有很多可以说的。。。无论是同事还是上司,在
职场
最重要的是能不能把事情办好。。。有这个大前提的话,你们能好辩一些。。1、上司是指挥你做什么事。。。而同事是跟你合作去完成这项事的,这个角度讲,同事关系更重要 2、企业要发展,跟上司搞好关系后,容易产生一些徇私舞弊...
对于《奇葩说》新
辩题
“作为
职场
新人老板不喜欢我要辞职吗”你是怎么...
答:
对于《奇葩说》新
辩题
“作为
职场
新人老板不喜欢我要辞职吗”你是怎么看的?对于刚上班的人来说,许多人不知道自己想要什么,以及将来是否会继续这样做。不确定性太多。在回答这个问题之前,首先要了解的是,您对这项工作的态度。好吧,接下来让我们谈谈老板与新来者之间的关系。如果您的老板不...
职场
菜鸟被前辈压榨,不要say on
辩题
怎么辩
答:
在华语
辩论
圈非常有名,是实验辩论发起人,而早在《奇葩说》之前,他就已经声名赫赫。他是江苏卫视《一站到底》战神,北京卫视《我是演说家》第三、四季全国总冠军,谈判专家。你会问,你会问在今天全是发财的师傅、全是教人营生的导师,可还真有那样一种人,用他自己的生命质量,让'导师'这二字...
我们有一场
辩论赛
,我们是正方,
辩题
是:跳槽有利于人才发挥作用!谢谢大家...
答:
即刻意不进行培养而专攻己方忠诚度高的核心人员,这样对于人才培养不利);而大企业也会这么干。这对于
职场
内的人才培养是不利的。(即不利于职场人才的再培养)基本上就是这2方面的内容,如何回避反方内容和材料你自己看着办了。
如图,这个
辩题
反方论点都有什么?该怎么
辩论
?
答:
论点:1.有助于与领导保持关系和谐,领导的意见也不是空穴来风,之所以和大家说,也是经过了思考和度量,因而,按照他的想法是对他的尊重,有助于保持和谐的上下级关系。2.有助于顾全大局,俗话说,不谋全局者难以谋局部,在其位谋其政,领导的想法从大局出发,在自己岗位上给出合适的解决办法是十分...
企业人才选择人品重要还是能力重要
辩题
答:
人品好的员工工作更加积极。其实在我们生活中,有很多员工在上班的时候做自己的私事,摸鱼也成为
职场
中的一种常态,而人品好的员工会规范自己的行为,不会在上班的时候做与工作无
关的
事情,也不会随意偷奸耍滑,在工作中也会更加卖力积极,这种人往往会给企业带来更多的利润,创造更大的价值。人品好的...
新一期
辩题
“薪水很高但看不惯老板要不要辞职”中谁的发言最有道理?
答:
新一期
辩题
“薪水很高淡看不惯老板要不要辞职”中谁的发言最有道理?在最近热播的《令人心动的offer》的番外篇中,正方和反方两方对自己的论点都作出了精彩的诠释。在他们
的辩论
中,折射出了我们打工者在
职场
上的很多问题。他们所辩论的这个话题,在我们的职场上都是比较常见的。但是针对这个...
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