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关于社会保险的法律法规
目前我国颁布实施的
社会保险法律法规
包括
答:
我国目前颁布实施的
社会保险法律法规
主要包括以下几类:1. 《中华人民共和国社会保险法》:这是我国社会保险制度的基本法律依据,规定了各类社会保险制度的总体框架和基本原则。2. 各地社会保险地方法规:各地政府根据国家社会保险法律、法规,结合本地区实际情况,制定了一系列社会保险地方法规,包括养老保险、...
社会保险
有哪些相关
的法律法规
答:
社保的法规
有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面
的法律
,经过全国人大常委会通过,由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施,是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障...
社会保险法律法规
是什么
答:
第一条为了规范
社会保险
关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
劳动法
关于社会保险
缴纳有哪些规定?
答:
劳动者享受
社会保险
待遇的条件和标准由
法律
、
法规
规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。5.《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定,用人...
求中华人民共和国
社会保险
法
视频时间 00:59
我国在
社会保障
方面有哪些
法律法规
答:
一、我国在
社会保障
方面有哪些
法律法规
1、法律 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国
社会保险
法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国工会法...
社会保险
是公司必须承担的吗
答:
法律分析:用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳
社保
存在很大
的法律
风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据劳动合同
法规
定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可...
我国的养老
保险法规
是什么时候出台的?
答:
1997年国务院颁布《
关于
建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,我国的养老
保险法规
是包含在《
社会保险
法》里的。现行的《社会保险法》第九十八条:本法自2011年7月1日起施行。
公司不按员工的真实工资申报
社会保险
,将承担哪些
法律
后果
答:
用人单位不缴
社会保险的
行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担
法律
后果。第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;...
社会保险
有哪些相关
的法律法规
答:
社保的法规
有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等等;一、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面
的法律
,是有全国人大常委会通过,由国家主席签署主席令而生效的,而《工伤保险条例》是国务院颁布的,属于部门的
规章
制度中的一种,是由国务院总理签字而生效...
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