55问答网
所有问题
当前搜索:
关于残疾人就业保障金的政策
残保金减免
政策
答:
目前的残保金政策是 :
在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额
。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,...
人社部新
政策
正式执行!
答:
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金
。2、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。小型微利企业所得税优惠政策延长至2024年底。财政部和税务总局联合发布《关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》,明确小微企业、个体户优惠...
残疾人就业保障金
答:
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,
按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳
。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金等于(单位上年度在职职工总数乘以1.5%-已安排残疾职工人数)乘以本地区上年度职工年平均 工资 。法律客观:《财政部关于发布〈残疾人就业保障金...
残疾人就业保障金
优惠
政策
答:
1、注册之日起三年内,人数不足30人(含30人)的小微企业可以免缴残保金
。2、
按照规定比例安置残疾人就业
,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。各城市残疾人就业保障金最新政策目前,我国各地都没有针对个人发放的“残疾人保障金”,...
残保金新
政策
公告
答:
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,
按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残...
残障金缴纳最新
政策
答:
7:从2022年起用人单位安排
残疾人就业
人数按月计算,不得按全年总数平均后计入,以后残保金当月达到招聘残疾人规定比例当月不用缴纳残保金,当月没有达到规定比例的握含,就需要按比例计算缴纳。(2022年最新
政策
)残保金计算:
保障金
年缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人...
残疾人
保证金2022年优惠
政策
答:
一是针对小微企业残保
金的
优惠
政策
,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残疾人就业
有哪些优惠
政策
答:
在上述岗位补贴的基础上,每多安排1名
残疾人就业
,再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠
政策
和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人
保障
法》 第三十六条 ...
2023年残保金减免
答:
季度30万元)缴纳义务人免征教育费附加;十三、增值税小规模纳税人教育费附加最高减征50%;十四、月销售额不超过10万元(季度30万元)缴纳义务人免征地方教育费附加;十五、增值税小规模纳税人地方教育费附加最高减征50%;十六、
残疾人就业保障金
:在职职工总数30人(含)以下暂免征收残保金;...
残疾人保障金的
减免
政策
是什么
答:
政策依据:《关于取消、调整部分政府性基金
有关政策的
通知》(财税〔2017〕18号)第二条第一项。(二)遭受重大直接经济损失免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴残保金。政策依据:《关于印发〈
残疾人就业保障金
征收使用管理办法>的通知》(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
残疾人就业保障金最新政策
残疾人就业保障金政策优惠
残疾人就业保障金属于社保吗
残疾军人就业保障政策
残疾人就业保障金30人以下
残疾人就业保障金征收
残疾人就业保障金0申报
残疾人就业保障金申报时间
残疾人就业保障金计算