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关于劳务派遣的最新规定
2024年取消
劳务派遣
工
答:
1. 法律主观:《中华人民共和国劳动法》并未
规定
具体取消
劳务派遣
用工制度的时间。2. 根据《劳务派遣暂行规定》,对于2014年3月1日前已使用的劳务派遣员工数量,若超过用工单位总用工量10%,需制定调整方案,并在2016年3月1日前将劳务派遣员工数量降至10%以内。3. 对于2012年12月28日前已依法订立...
国网
劳务派遣
工
新规定
答:
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劳务派遣
工
新规定
包括明确劳务派遣人员的权益保障。规范劳务派遣用工管理。加强劳务派遣人员培训。完善劳务派遣用工考核机制。一、明确劳务派遣人员的权益保障 新规定强调,劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益,包括工资、福利、保险等待遇。同时,劳务派遣公司应与劳务派遣人员签订劳动合同,明确双方的权利...
异地用工能
劳务派遣
吗
视频时间 00:23
劳务外包和
劳务派遣
区别
答:
劳务外包是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构,由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或工作内容的一种用工形式。2、性质区别
劳务派遣
,是劳动合同法明确
规定
的一种用工形式。劳务外包不是用工形式。3、法律关系区别劳务派遣包含三对法律关系。劳务外包仅包含两对法律关系...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
劳务派遣
工享有五险一金待遇,派遣单位需按国家
规定
和协议为派遣员工缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务派遣
能干到退休吗
视频时间 01:06
劳务派遣
劳动关系
视频时间 01:04
最新
小微企业认定标准
答:
从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的
劳务派遣
用工人数。所称从业人数和资产总额指标,应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下:季度平均值=(季初值+季末值)÷2;全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4;年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定...
劳务
合同有什么用
视频时间 01:02
劳务派遣
影响应届生身份么
视频时间 00:22
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