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关于农民工工资拖欠最新法规
民法典劳动法
拖欠农民工工资
的规定
答:
拖欠工资
的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述, 用人单位
拖欠农民工工资
的,应当...
拖欠农民工工资
的法律
法规
答:
法律分析:《劳动合同法》第三十条,第八十五条
拖欠农民工工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
拖欠农民工工资最新
政策
法规
答:
该条例明确规定了,用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的
规章
制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位
拖欠农民工工资
的,应当依法予以清偿。依据《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被
拖欠工资
的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠...
拖欠农民工工资
法律
法规
答:
拖欠农民工工资
法律
法规
是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
农民工工资
支付条例2022
答:
第五条 保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治
拖欠农民工工资
问题。 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的
规章
制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内...
拖欠农民工工资
违反了哪些法律条文
答:
法律分析:
拖欠
薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
法规
或者
规章
的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额...
2023
最新
《保障
农民工工资
支付条例》正式施行时间
答:
最新
《保障农民工工资支付条例》正式施行时间 依据我国相关法律的规定,《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,并自2020年5月1日起施行。 《保障农民工工资支付条例》 第六十三条用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者
拖欠农民工工资
逃匿的,县级以上地方人民...
拖欠农民工工资最新
政策
法规
答:
1、被
拖欠工资
的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料,前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
农民工工资
法律
法规
答:
农民工工资
法律
法规
为:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的前提条件;2、书面工程施工合同中应当约定工程款的计量周期或者工程进度结算办法,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,即使发生工程款纠纷,发包单位也不得因该争议不按时拨付工程款中的...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
工资拖欠
农民工工资拖欠
一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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