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公立幼儿园合同工好么
去
公立幼儿园
当
合同工
怎么样
答:
法律分析:只要没正式人事编制的都不会稳定,而且公立无编制工资很低,工作量一点不少
。放开生育二胎政策后,生员大增,教师严重缺编,急需用人,采取合同制老师办法是权宜之计,将来前景只有二条,一是生员高峰后解聘,二是能力强有硬关系重新正式考试合格后转为编制教师。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公立幼儿园
派遣工和
合同工
哪个好
答:
公立幼儿园合同工好
。因为公立幼儿园合同工是更为稳定的,劳务派遣没有前途的。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。
公立幼儿园合同制
待遇
答:
公立幼儿园合同制待遇为每个月三千。根据查询公立幼儿园合同制招聘公告可知,
合同制待遇较低
,为每个月三千,寒暑假工资照常发放,根据上级文件享受相应的奖金福利。
山西忻州
公立幼儿园合同工
待遇
答:
好
。1、工资待遇。第一年2000元/月,以后每年增加基本工资50元/月,五险一金。2、工作环境好。山西忻州公立幼儿园有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。
含山县
公立幼儿园合同工
待遇
答:
好
。1、待遇。含山县公立幼儿园合同工享受五险一金等福利,还有车补、食补等,待遇很好。2、工资。含山县公立幼儿园合同工每月工资都在3000-6000元,还有绩效奖励,工资很高。
江苏省
公办幼儿园
非编
合同工
幼师最新待遇
答:
江苏省
公办幼儿园
非编
合同工
幼师待遇好,月工资3400元。根据查询江苏本地宝显示信息,截止于2023年3月29日,公办幼儿园非编合同工幼师平均月工资3400元,试用期工资3000元,其中百分之四十每月工资在4000到6000元,签署非编劳工合同,有五险一金,绩效奖金、节假日福利、年终奖金和带薪年假。江苏省公办幼儿园...
香洲区
公办幼儿园合同工
工资待遇标准
答:
4500元到5000元左右。香洲区
公办幼儿园合同工
工资待遇标准在4500元到5000元左右,取决于公办幼儿园的教学水平,教学实力,教学口碑,也取决于幼儿园的等级,等级越高,教学实力越高的幼儿园,薪资水平也就会越高。
在编幼师和
合同
编幼师有什么区别吗
答:
公办幼儿园
属于国家正规事业单位,办公经费、教师及保育员工资均为财政拨付,其中园内通过事业单位考试招录的幼师属于在编人员,享受国家事业单位用人待遇,并编入国家工作人员名册;临时聘用的则属于
合同
编幼师。在编幼师和合同编幼师区别:一、调动 在编幼师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受...
幼儿园
聘用制和
合同制
哪个更好
答:
合同制
。1、聘用制的时间没有合同制长,
幼儿园
聘用制时间在1至3年,合同制在3至5年。2、被聘用人要服从聘用人的工作安排,但没有劳动关系上的绝对管理关系;
合同工
的资方可以是个人,法人,和其他经济组织,劳动者与资方存在劳动关系的行政管理关系。
幼儿园
编外
合同工
待遇
答:
法律分析:
合同工
(编制外):所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。编制内和编制外工资发放形式:编制内的是财政拨款,该有的全有,工资,奖金,假期工资,五险一金。编制外老师的工资,是校长从学校各种费用里省出来,所以编制外老师只有工资,其他没有的。...
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