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公立医院编制备案制
公立医院备案制
稳定吗
答:
法律分析:
公立医院
取消
编制
,实行人员
备案制
,待遇需要具体情况具体而定。法律依据:《医疗机构管理条例实施细则》第六十六条 各级卫生计生行政部门负责所辖区域内医疗机构的监督管理工作。第六十七条 在监督管理工作中,要充分发挥医院管理学会和卫生工作者协会等学术性和行业性社会团体的作用。第六十八条 县级...
医院编制备案制
靠谱不
答:
法律依据:《三明市
公立医院
机构
编制备案制
管理办法》第五条 纳入备案制管理的机构编制是指根据不同的公立医院等级、类型、床位数和机构编制核定标准,经同级机构编制委员会(以下简称“同级编委”)核定的机构编制数。第六条 公立医院可在同级编委核定的人员编制总量内调整人员编制结构,并根据国家、省、市...
医院备案制
是正式
编制
吗
答:
不属于正式
编制
的范畴,所以
医院备案制
不是正式编制。
公立医院备案制
与
编制
有啥区别?
答:
备案制就是将原来合同工的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。只是
医院
和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业的可能性更大。综上,
备案制编制
其实是介于编制及合同制之间的一种用工形式,是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制...
医院备案制
人员是什么意思
答:
对于医院这样的业务单位来说,在用人自由权上应该说有一定的促进作用。目前,全国多地已在县级以上
公立医院
和高校试点
备案制
。即,单位保留事业属性,人员取消
编制
脱离体制,实行合同制管理,只在相关部门备案。实行备案制后,类似医院和高校这样的机构,其原在职在编人员只是少了一纸编制而已,在福利待遇上...
医院备案制
和事业编的区别
答:
医院
备案制
是医院取消事业编制后对在职人员进行规范化管理的一种形式,目的是解决
公立医院编制
不足的问题。备案制是一种合同制,不是正式的编制,但具有较大的灵活性,单位和员工互相选择的范围更大。相比之下,事业编制是国家为创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要而设置的...
医院备案制
和事业编的区别
答:
1、编制归属不同。
备案制编制
属于单位,不属于个人,编制数总量控制,事业单位可以根据本单位用人需求进行自主招聘。事业编制属于个人,若是调动工作,编制可以随人走。2、招聘方式不同。备案制编制的招聘过程相对简便,
医院
可以自主决定招聘时间和方式。而事业编制招聘需要通过人社部门统一发布招录公告,统一...
医院备案制
是正式
编制
吗
答:
不正式,而正式
编制
是体制内的,属于正式的,所以
医院备案制
不是正式编制,备案制度是二类公益事业单位的一种创新管理方式。它比合同制好,比雇佣制略差,但待遇与设立公益机构没有区别。以医院为例:它被理解为一个新的机构,即浮动机构。再例如编制是有房产证的房子;备案制是集体户的房子。
医院备案制
能转为正式
编制
吗
答:
即将消失的是“自收自支类编制”,由地方政府自行核定、自行使用、自行管理,只需要向上级机构编制部门备案即可。另一种正在试点的,是高校和县级以上
公立医院
的
备案制编制
。《事业单位分类机构改革方案》明确规定:高校和县级以上公立医院取消编制使用,保留事业单位属性。编制取消后,这类事业单位自行定岗定编...
公立医院编制
管理办法
答:
第二条 本办法所称
公立医院
,是指全市二级以上公立医院。第三条本办法所称机构
编制备案制
管理(以下简称“备案制管理”),是指公立医院在核定机构编制总量内的人员编制结构调整、人员编制使用、内设机构调整等事项按规定报同级机构编制部门备案。公立医院备案制管理应当怎么办?遵循事业单位分类改革要求,以...
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