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公益性岗位能干多少年
公益性岗位几年
答:
法律分析:公益性岗位在岗是有时间限制的,
原则上不超过3年
。在岗期间签订劳动合同,
3年期满,自动解除劳动关系
。补贴标准:除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员最长不超过3年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳...
公益性岗位几年
视频时间 01:16
公益性岗位
一般签
几年
视频时间 00:52
公益性岗位
三年后必须辞退吗
答:
根据国家、省、市有关规定,
公益性岗位各项政策享受期为3年
。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策。法律依据:《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》第二条 科学设置岗位。公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、...
公益岗位
最长可以干
多少年
答:
公益岗位最长可以干3年
。公益性岗位在岗是有时间限制的,在岗期间签订劳动合同,
3年期满,自动解除劳动关系
。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益岗位最长可以干多少年 公益岗位最长可以...
40岁女
公益岗能干几年
答:
公益性岗位安置人员最长不超过
3年
,对期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、参战涉核人员等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。对从事公益性岗位人员,给予...
公益性岗位
只
能干
三年吗
答:
不能。公益性岗位安置期限不超过
3年
,对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,累计安置次数原则上不超过2次。
公益性岗位
三年后能留下来吗?
答:
不可以,
原则上不超过3年
。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员原则上不超过3年。在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计...
公益性岗位
三年后咋办
答:
根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为
3年
。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。公益岗服务期满怎么办?公益岗期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动...
请问
公益性岗位
三年后怎么办呢?
答:
1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。2、根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为
3年
。3、也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。4、但是,很多员工三年期满以后,...
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