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公司面试之后一直吊着你
hr
老是吊着你
怎么办
答:
很正常,遇到这种情况只能多找几个工作多投几份简历
,因为找工作是我们在选公司然后公司再选人的一个过程,只有双方都觉得合适了才会签约,所以hr一般都会面试好多人,然后再从中择优选取
为什么
面试之后一直
等不到确切的答复?(面试过程中感觉双方都是很满意...
答:
首先说明企业不急着用人,所以这事情耽搁得起;其次说明企业对是否录用你还处于两可之中
,或许还有其他候选人作为备选和对比,让企业对此犹豫;最后,这家企业的招聘工作不够专业,随口承诺,但工作流程本身没有时限,无法保证兑现。当然,也反映了该企业的管理还不够规范。
应届生到
公司面试
已经通过,但
一直
不让我上班,这是为什么呀?
答:
1、这家公司目前可能并没有空缺职位,但他们又让为你是可用之材,拖,只是一种手段
,目的是在人员饱和的时期保留住人才,但他们不会考虑到你个人的因素,因为你进了他们的大门他们就要给你薪水。2、目前中国的人才的确很充足,作为一个企业他也许也在观望着能有更好的人才出现。3、公司人事管理管理不...
应聘一家
公司
文员
面试
人十多个,而只招两个,半个月了,问了公司他回复说...
答:
面试结束都半月过去了,以办公地址还没有定说再等几天的情况,面试者又是有十多个人,这样的情况公司是吊着你们的,同时也说明,你可能不在他们满意的第一梯队里面,因担心满意的人后面不来入职,所以才这样回复你的。这样的情况,
建议你继续找工作
,看看有没有更加适合自己的。这边如果后面通知了,你...
说说
面试
当备胎的几种情形
答:
妥妥的”就是个“备胎”---对方连解释都不给一个
,不就摆明了对你不够重视嘛,而且“一个职位能选这么久估计公司也不急着招人吧。”这种情况下你基本上不是第一人选,对方在等待更优秀更适合的候选人出现;抑或是对你不是最满意,继续面试,做了各种对比筛选后才通知了你。
各位大侠,小弟在一家外企
面试
结束已经一个月了,不知道什么情况,大家...
答:
还有一种可能,用人部门的结构发生变化,招聘的岗位也发生了变化,所以候选人就被pending了,也就是暂时搁置了,但是又不能马上说你不合适,因为他们自己现在对岗位的要求也不确定了。所以hr只能
一直
拖着,没办法给确定的回复。所以说,整个招聘都在一种不确定之中,建议你多去
面试
别的,同时也跟这边的...
面试以后
N天都没消息,打电话说还没还没,是不是没戏了?
答:
企业
在观望看有没有更合适的人员,当找到更适合的人选时就没戏了,但假如
公司一直
没找到合适人选的话可能就会录用。只要企业没说不行,就还没有game over,还是有戏。但作为求职者,最好还是不要吊死在一棵树上面,即使这个单位是你很心仪的公司,到一定时间如果企业还是这样拖着就不要再等待了。
面试
了一家大
公司
,HR
一直
拖着,也不拒绝,怎么办?
答:
所以,一般
面试
官是不会当面告诉面试者结果的。一般
公司
空缺岗位招聘的时候都会筛选几个求职者进行面试的,可能是不同的时间面试。所以一般面试完一个,不会马上下结论给结果,就算是面试官对你没那么中意,但是也要想对比一下其他面试者的情况再做考虑,说不定你还会是里面最合适的。
如何判断hr
吊着你
答:
又称人事。人事管理是为了实现一定的目标而对下属员工进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。这是
公司
的一个重要职位。如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等。现代
企业
管理主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块来实现。
面试
成功
之后一直
不让去上班说是等通知等了一个月一直没有消息 怎么...
答:
正常来说,
面试
通过了,都是会给予你明确的上班时间,或者征询你可以到岗的时间,好给你安排工位和相应的其他安排。如果面试已经通过了,一个月来也没有让你上班,询问的结果就是这样敷衍的说等通知。那么,建议不用再等候了,可以考虑继续参加其他
公司
的面试。该单位给了明确通过面试的答复,却没有给...
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