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公司辞退不开辞退证明怎么办
公司辞退
员工
不开辞退证明怎么办
答:
公司辞退员工不开辞退证明的解决方法如下:1. 与公司进行沟通协商,争取友好解决
。
2. 协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉
。3. 依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 仲裁不支持的情况下,可以向人民法院提起诉讼。公司辞退员工的法律规定:1、劳动合同法规定:公司在辞退员工时必须依法进行,不能随意...
公司辞退
死活
不开证明
可以报警吗
答:
不可以报警,可以去人社部门举报投诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷,
该纠纷可以由员工协商解决
,协商不成的,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
被辞退公司
不给
开辞退证明
答:
法律主观:用人单位辞退劳动者,应在辞退的同时,给予补偿,并开具离职证明
。 每工作一年,给予一个月本人工资的补偿。 如果用人单位不给你开具离职证明,你有权通过电话或者亲自到当地劳动机关监察部门投诉。 投诉电话号码12333。 对于被辞退的证据,你可以通过电话录音的办法解决。法律客观:《劳动合同法》...
辞退
员工不给出
证明怎么办
?
答:
一、辞退员工不给出证明怎么办?如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,
你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门...
公司辞退
死活
不开证明
答:
辞退员工未开具辞退证明是不合法的,用人单位辞退劳动者,
应当出具解除劳动合同证明
。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
公司辞退
员工不出具
辞退证明怎么办
答:
公司辞退员工不出具辞退证明可以去劳动局投诉,原因如下:1、依据相关的法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告;2、用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
被
公司辞退公司
不给
辞退证明怎么办
答:
像被辞退这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,
也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金
。三是劳动合同未到期劳动者申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是劳动者因个人原因...
公司
要无故辞退,却不给
开辞退证明
。工作也不给安排了。我这种情况能申请...
答:
用人单位
无故
辞退
涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经...
公司不
给
辞退
通知书
怎么办
答:
公司不给辞退书的,可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付
经济补偿
金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
公司辞退
死活
不开证明
是否是可以报警
答:
1、
公司辞退
劳动者后死活
不开证明
,劳动者可以报警,但一般最好是向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门可责令其限期开具该证明;给劳动者造成损失的,责令公司向劳动者承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
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