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公司请假可以不说具体原因吗
请假的理由
必须要很
详细吗
?
答:
我觉得不用
,公司要是给你带薪假还能管到你干啥去,那请假还管你干啥?直接就说家里有事或者什么的,理由不要说得太细,因为很多时候领导会觉得你的事情很小,不值得请假,懂这个意思么,比如你今天很难受,你要请假,正好你们公司有一个项目特别急,那你们老板会觉得你不尽职啊,感冒挺一挺还可以...
和领导
请假
应该说明
具体原因吗
答:
说个大致原因就可以,不用说明具体原因
。请假条请假事由一般是:家中有事。如果领导出于关心随口问有什么事,准备一个常听的缘由,如姐、哥结婚;家里办事缺人手等。
向
公司请假
,需要说出
具体
要去做什么吗?
答:
可以不用
,有些是自己的隐私类,你不一定要一一交代。
职场上,
请假
要
说具体原因吗
答:
请假,当然要说明原因啦
!即使是休假,也是需要一个事由的……这样才能有因有果嘛。如果想歇就歇没有理由,即使规章制度允许,也会给人留下不良影响的嘛。那样就不好了。
请假
需要说明
具体原因吗
答:
2、请假理由属于员工个人隐私
我认为只要员工履行正常的请假手续,符合公司请假规定,提前把工作安排好,没有影响工作,没有必要说出请假的理由。有什么意义呢?假已经请了,公司还在意为什么请假吗? 但是,有些公司老板对探究别人的隐私有着一种强烈的好奇心,非要一问究竟,这是不尊重员工隐私的表现!
职场中,
请假的理由
必须要详细表达吗?
答:
因人而异的,看
具体
情况,如果请假一天以内的话有个
理由
一般都会批的,然后把工作交接好,上级还有同事也不会问很多,如果请假很多天的话,建议在请假时可以把理由大致说一下,还有是隔三差五
的请假
,就更要提前向上级说明
原因
,争取获得上级的同意和工作妥善的安排。
向
公司请假
,需要说出
具体
要去做什么吗?
答:
有必要的,
请假
也是分很多假别的呀。但是也不用
说的
那么
详细
,比如
说请事假
,就不用说自己到底是做什么事,说处理自己的私事。别人会不会不识趣问那么详细的。
员工
请假可以不说
请假
理由吗
答:
1.那个员工如果平常矜矜业业上班工作认真负责,偶尔请一次假那都是可以理解的,肯定是真有事才会
请假
,所以跟不跟你
说理由
都一样会被理解。2.如果那个员工经常上班就不认真,又是经常请假的,有没有理由又有什么区别?就算没有真正
的理由
,他也会编个理由呀 ...
个人有事要跟
公司请假
但不方便说明真实
原因
怎么办
答:
如果
公司
没有特别规定要写明
原因
,就不要写原因了。如果必须写
的
话,可以适当的编一个
理由
。如果还有问题,可以继续追问。
因私事向领导
请假
又不能说明是什么私事?
答:
那么你就可以,私下告诉领导,是有一些个人
的原因
需要处理,所以需要
请假
一天,如果你的领导是那种比较好事的人,那么这个说法可能不太好,如果你的领导是比较,通情达理的。他自然也不会多问。面对比较好事的领导,你可以随便找一个理由,一个家里面
的理由
就可以搪塞过去,一般人家也不会多问的 ...
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