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公司让我去另一个公司上班合法吗
我现在在职一家
公司让我去
干
另一
家公司的活,请问这样公司是否
合法
答:
不违法
。岗位工作并不限制你服务于一家公司。其实企业此类操作会导致在发生劳动纠纷后,你可以同时向两家单位提起投诉。
公司
安排
我去另外一
家公司办公,说是接了业务,强制要求我去,这个安排...
答:
没有违反法律。
公司
调
我去
外省
工作
,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退
,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
老板叫我们去别
一个公司上班
不去的就给保底连I龄都不给
合法吗
答:
根据查询相关资料显示:不合法
。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,所以老板不可以未经员工同意就让去另一个公司上班,也不可以拿保底等手段进行威胁。
老板总叫我做
另一
家
公司
的
工作
,劳动法是可以告吗?
答:
俗话说“端谁家的碗,归谁管”,既然老板给你开工资,他让你干哪个
公司
的
工作
都无所谓。为什么要告他呢?如果这份工作你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
...
公司
一直在协商中要
我去
新岗位
工作
,
合法吗
?
答:
1, 要看你们劳动合同中对于
工作
岗位的约定,若岗位约定明确,
公司
无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你
一个
月。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符...
...一家公司给我交了社保,而我又
去另一
家
公司上班
算违法吗?
答:
法律分析法律不允许
一个
劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份
工作
,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。...
原
公司
在没有和我解除劳动合同的情况下叫
我去另一
家私人工厂
上班
,工资...
答:
你应问明白去私人工厂
上班
的原因,然后才能够判断出是否合法。如:
公司
派你去帮助或支援等临时性
工作
,你仍然属于公司员工,就属于合法。
...随意调动职工到总公司的
另一
子
公司去上班合法吗
?职工有权拒绝吗...
答:
!这种情况你完全可以拒绝签字,如果以你不服从调令辞掉你肯定是不合法的,要赔偿2N的补偿金,当然,
公司
不会那么傻,只会说你不适合本职
工作
或者其他理由例如岗位取消等等,这样就只需要赔付N+
1
的补偿金,记住,千万别随意签字,更不要变更劳动合同的主体,子公司也不行的。法的定义是“用人单位调岗调...
公司收购别的
公司让
我们去被收购的
公司上班
,我们不去合不
合法
答:
合法的,因为他既然已经收购了就说明你们是
一个公司
了所以说合法。
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