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公司让员工背锅太心寒
明明是老总的错,为了维护
公司
利益却让你
背锅
,你怎么看?
答:
就我个人而言,觉得这件事虽然是老总做错了却没了,维护
公司
的利益,让你陪我,我觉得这是一件非常正常的事情,就好像古代的皇帝是永远不可能会出现错误的。就算有错误也是不会承认的,所以我觉得这是一件非常重要的事情。
在职场中遇到哪些事情会让人
心寒
?
答:
为了提升内部
员工
间的“赛马”气氛,以高职位或者高收入作为空头支票。这种管理者,只能蒙蔽员工一时,一旦员工认清领导者的本质,就会对领导者彻底寒心。4.一言堂,听不进下属合理意见 即使到了二十一世纪,在现代化的
企业
中,部分领导者还保有“高高在上的主宰者”心态。他们以为可以掌控团队里的一切人...
工作中哪一刻,你对领导寒了心?
答:
木子之所以离职,是因为有一次,木子推进的工作,其中一个环节出了岔子!领导是决策人,他下达了指令,大家都按照他的
要求
去完成,结果出了问题!领导为了给集团一个交代,就推到了木子头上,木子很冤枉的
背了锅
!事情发展到这一步,领导让行政部出个公文点名批评,或者罚款处置木子都可以接受!结果领导居...
地产
公司让员工背锅
赔钱违法吗
答:
地产
公司让员工背锅
赔钱违法的。地产公司恶意让员工承担工作费用,还不给报销,是违反劳动法的,可以去申请劳动仲裁。在劳动合同中,若用人单位利用合同条款规定赔偿金来免除责任,增加劳动者的负担,排除劳动者的权利,则该条款应当认定为无效。违法的概念 违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有...
什么样的领导不值得你跟随?
答:
第一种:特别会甩锅的领导这样的领导没有担当,没有肩膀,整天所想的就是自己如何向上爬,尤其爱惜自己的羽毛。稍微遇到一点事情就推到
员工
的头上,让下属来替他
背锅
,跟着这样的领导最没意思。太过自私,把员工当成工具人,从不考虑下属的感受。和这类领导打交道你必须注意防着点,该让他签字的一定...
什么话会
让员工
感到心凉?
答:
三.双重标准的话 虽然职场是一个利益交换的城所,同时人总是自私,毕竟人不为己,天诛地灭。但是作为领导你不
要
说双重标准的话,对自己一个标准,对别人又是一个标准。比如说:领导在薪资问题上,对于自己说是:“我毕竟为
公司
付出这么多,多拿点不是应该的吗?”对待
员工
却说:“小张啊,你还年轻...
职场上最讨厌哪种同事?
答:
职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“
背锅
侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在
公司
论功行赏时过分积极、无功求赏;在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任...
HR有哪些黑锅千万不能背?
答:
员工离职马云爸爸说过员工离职只有两点最真实:一是,钱没给到位;二是,心委屈了。什么是钱没给到位?工资低嘛!但工资低也分好几种,最基本的是来自于两种对比:① 和内部同事相比低了;② 和来自于其他
公司
的同行相比低了。HR难道不想
让员工
的薪酬都实现内外公平吗?无奈在薪酬水平和定薪标准上,HR永远只有建议权,而...
职场老油条为什么讨人厌?
答:
1、骄躁自满,不懂装懂。新
员工
入
公司
,一般都要由老员工带一段时间,把方方面面的工作都熟悉,能够自己上手了,才放手给新人去做。而有些公司更加正规,会组织入职培训,新员工在培训过程掌握一定的要领,以便和实际工作对接。但有些新员工不但不虚心学习,反而骄躁自满,认为自己能力强,无需培训和...
在职场当中,你经历过什么心酸事?能分享一下吗?
答:
当他们遇到不太好的事情或者在自己负责的过程中出现疏漏时,第一时间划清界限,或者想办法
让员工
为自己
背锅
。现在我想通了工作能力的必要性,只有让自己强大起来,别人才不容易拿走劳动收入。如果工人遇到这样的领导干部,事后一定要谨慎。这样的领导干部不仅不值得追随,反而应该远离他。和这些人的一切往来...
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