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公司要求加班必须去吗
公司要求加班
可以不
去吗
答:
可以不去
。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时。法律依据:《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前三...
公司要求
员工
加班
可以拒绝吗
答:
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规...
公司要求
下班后
加班
可以拒绝吗?
答:
综上所述,
公司要求劳动者在下班后加班,但劳动者不愿意加班的,是可以拒绝加班请求的
,但用人单位有特殊请求,一定要求劳动者加班的,劳动者不可以拒绝,劳动者应当在规定时间内,去用人单位加班,劳动者有加班行为的,用人单位应当支付加班费。
公司要求加班
可以不
去吗
答:
公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:
1、一般情况下,员工可以拒绝加班的
;2、但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;3、企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。根据规定,劳动者上班时间每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。每周最少1天...
公司要求加班
员工可以拒绝吗
答:
1. 员工有权拒绝加班:根据中国法律规定
,员工在正常情况下有权拒绝公司的加班要求。2. 特定情况下无法拒绝:然而,在某些特殊情况下,如公司面临生产经营需要,员工可能无法拒绝加班。3. 协商程序必须遵守:用人单位在安排加班前,必须与工会及员工进行协商。这包括与工会的协商和与员工的直接协商。4. ...
公司
让周六上班不去算旷工吗
答:
星期六
公司要求加班
不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营
需要
,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。 星期六公司要求加班不去不算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者...
公司
让加班劳动者可以拒绝
加班吗
答:
一、
公司
让加班劳动者可以拒绝
加班吗
根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。根据劳动部...
公司要求加班
员工可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的
加班要求
的。3,但在《劳动法》第...
公司要求加班
可以拒绝吗
答:
法律分析:
公司要求加班
员工可以拒绝。但是有些情况下是不能拒绝:1、生产经营
需要
;2、在程序上
必须
在加班加点前与工会和劳动者协商: 3、加班加点的时间符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。员工可以要求获得相应的加班费。法律...
周末
公司要求加班
可以不
去吗
答:
法律分析:可以无理由拒绝
加班
的,
企业
延长工作时间是
必须要
与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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