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公司要强制加班不给工资
公司加班不给
加班费违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
公司强制加班不
加班扣
工资
是否违法
答:
不加班扣工资算违法
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
公司强制加班不给加班工资
合法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,
公司安排员工强制加班,本已是不合法的行为,加上不支付员工加班费,这种行为肯定是不合法的
。公司员工在普通时间加班、休息日加班、法定节假日加班,所获得的额外工资报酬计算方式是不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应...
公司加班不给
加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
怎么举报
公司加班不给
加班费
答:
法律主观:
公司
无权
强制要求
员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣
工资
,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司强制加班
了却
不给
加班费怎么办
答:
公司强制加班不给
加班费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司要求加班没
有加班费违法吗
答:
如果
强制
让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝
加班要求
。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时...
公司
下班以后
强制要求
员工加班还
不给加班
费怎么举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
加班不给
加班费违法吗?
强制要求
加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并
强制要求
员工加班而
不给加班
费,那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法,
加班工资
要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果
企业没
有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不...
公司强制加班
合法吗
答:
在我国,用人单位是不能
强迫员工加班
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班时间规定 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
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