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公司能委托个体户代发工资吗
用人单位
可以委托代发工资吗
答:
法律分析:用人单位可以委托代发工资
。这个在《工资支付暂行规定》第六条里有规定,用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
个人帮
公司代发工资
违法吗
答:
法律分析:以这种方式是不合法的,可以向工商部门或者税务部门举报
。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下...
可以委托
其他
公司代发工资吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个...
关于建筑劳务
公司
可否
委托代发工资
答:
可以
。从你的会计处理和原始凭证上看,应该比较齐全了,有收款(委托劳务费收入)记录、工资委托书、支付凭据(银行转卡)、身份证复印件、工资表等。是否合法关键看你们经营范围上是不是劳务公司,如果是,一点问题也没有。你们可以按差额计税(营业税)。不过,“工资发放委托书”不是与个人签的,一般...
银行帐户被冻结
企业能委托代发工资吗
答:
可以的,
可以委托
劳务
公司代发工资
。一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理...
公司代发工资
合法吗
答:
法律主观:
代发工资
是正式工资。代发工资一般是指金融机构为机关、企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。根据相关法律规定,用人单位可
委托
银行代发工资。法律客观:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
原单位没解除合同,第三方管理
代发工资
合法吗?
答:
对于代发工资违法吗这个问题,想必很多人都明白这个问题的答案,代发工资并不违法,但是作为企业管理人员,我们一定要选择一家正规的代发工资平台,不去选择那些本身就是违法办理的平台,可能会引火上身。现如今,很多企业都会选择代发工资平台来帮助
企业代发工资
,这样不仅为不需要企业管理人员一个一个进行核对...
可以委托
其他
公司代发工资吗
答:
可以。员工只和自己的
公司
签订过劳动合同,自然劳动关系在原公司这边的,劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。
企业
选择
代发
员工的
工资
,不仅为自己节省了一定的发放工资流程,更可以在专业机构的协助下进行个税核算与申报,省下了更多的人力物力,不用再自己探索、到处查阅员工...
给其他
公司代发工资
,税务局允许吗
答:
允许。根据《中华人民共和国
企业
所得税法实施条例》,允许给别的
公司代发工资
,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的,用人单位是
可以委托
别的单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。
人力资源
公司代发工资
合法吗
答:
人力资源
公司代发工资
是合法的。用人单位是
可以委托
其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心...
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