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公司老板跑路了员工该怎么办
如果
公司跑路了怎么办
答:
法律分析:
1、向当地劳动部门申请仲裁
。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。2、
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。因为...
投资
公司跑路了
业务员
怎么办
答:
法律分析:投资公司老板跑路员工是不需要承担责任
,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 ...
公司
倒闭
老板跑路员工怎么
赔偿
答:
法律分析:
1、向当地劳动部门申请仲裁
。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。2、
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅
可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国...
老板跑路
拖欠工资
怎么办
答:
单位拖欠工资老板跑了怎么办
1、可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有...
老板跑路了
找不到人
怎么办
答:
老板跑路了
找不到人的,有下列解决办法:1、及时向劳动行政部门举报,由劳动行政部门要求老板限期内支付工资;2、向调解组织申请调解;3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、或者依法向人民法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
如果
老板跑路了怎么办
答:
1. 若遭遇
老板跑路
,
员工
应立即向当地劳动监察部门提起劳动仲裁。尽管
公司
负责人失踪,但员工的劳动权益依然受法律保护,因此可以照常进行仲裁程序。2. 员工还可以向法院申请对公司的资产进行保护性冻结,并启动资产清算程序。这样做不仅有助于员工追回被欠工资,也有利于所有债权人的利益。法律依据:《中华...
老板跑路了怎么办
答:
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,
申请劳动仲裁时
,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。2、
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。因为公司倒闭后...
老板跑路员工怎么办
?
答:
问题一:公司倒闭,老板跑路,员工工资怎么办? 5分 公司倒闭一般都有外债,不会单单只欠员工工资,那样是不值得跑路的。理智的做法:把员工组织起来,把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向当地劳动部门
申请劳动仲裁
,同时
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。按法律规定,破产...
公司
倒闭
老板跑路该怎么
处理
答:
公司倒闭老板跑路,
员工可以向当地劳动部门申请仲裁
;
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
。公司倒闭进入破产程序的,员工不仅
可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金
。【法律依据】《公司法》第一百八十六条第二款,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿...
老板跑路了
工资拿不到
怎么办
?
答:
如果
老板
突然
跑路
,导致
员工
无法拿到工资,这是一个复杂的情况,需要采取一些措施来解决问题。以下是一些建议:1. 联系上级或人力资源部门: 首先,尝试联系
公司
的上级管理层或人力资源部门,了解情况并寻求解决方案。他们可能会采取措施来保障员工的权益。2. 查看法律权利: 了解你的法律权利和劳工法规定。
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