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公司给未毕业大学生交社保
没毕业公司
就
给交
了五险
答:
法律分析:尚未毕业的学生,不符合缴纳统一社会保险的规定
;毕业以后,与单位签订劳动合同的,单位应当缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中工伤、生育险要单位才能缴纳,个人是不能交的。养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的,由于没有毕业不能计算工龄,所以没毕...
公司
可以给在校
大学生缴纳社保
吗
答:
法律主观:大学生不属于企业职工,不能参加城镇职工养老保险,只能购买城乡居民社会保险
。大学生可以通过学校缴纳医保,每年缴费少,但是买药、看病都可以有保障,实用性非常高。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费...
没有毕业
能
交社保
吗
答:
肯定的,没有毕业的学生也可以交纳社保
。社保的缴纳与是否毕业并无直接关联,主要取决于个人是否开始工作并有稳定的收入来源。一、社保的基本含义与重要性 社保,即社会保险,是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种制度。对于每一个劳动者来说...
没毕业公司
就
给交
了五险
答:
法律分析:正常来说,没毕业,不能签署劳动合同,公司不能为其缴纳社保,但是如果有其他情况已经入职的除外
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人...
没有毕业
的
学生
可以
缴纳
五险一金吗
答:
在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金
。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
没毕业公司
可以
交社保
吗
答:
法律分析:不可以。
没有毕业
的
大学生
是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工
缴纳
五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。大学实习...
大学没毕业
在实习单位交了工商保险,单位有责任
给交
吗
答:
没有。根据查询华律网显示,在校学生还
未毕业
,属于受教育阶段,因此无法与单位签订劳动合同,也就不满足购买工伤保险的条件。但学生可以要求,单位与学校共同为实习
学生购买
意外伤害保险。待毕业正式踏入社会,能签订劳动合同后,用人单位才有责任为员工
缴纳社保
。
公司给
在校
大学生买社保
违反法律吗
答:
其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、
公司给
在校
大学生买社保
违法法律吗
没有毕业
只能算在校实习,不需要购买社保,不违法。在校大学生无法购买养老保险,需要入职上班才可以。 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书...
未毕业
的
大学生
,实习期间
缴纳社保
吗
答:
律师解答
没毕业
的实习生一般不需要
交社保
。在校生属于
学生
身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
没有毕业公司
可以
交社保
吗
答:
法律主观:
大学未毕业
,利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同,不能交职工
社保
;
毕业生
自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法律客观:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》...
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