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公司给报销的费用跟工资一起发吗
员工
报销
能并
跟工资一起发吗
答:
你好,
可以是可以的
,但不是很规范,凭证和账目会比较混乱。前提你的账目做清楚了。但最好是分2笔帐出去,这样公司账目清楚,税务部门也清楚,员工也清楚,凭证和账目也清楚的一一对应。
工资和报销
款可以
一起
支付吗
答:
不是一起发的
。 公司的差旅费报销是另外发的,在你把车票交给领导,领导签字之后,然后你拿到经理那里去报销,如果他通过签字之后你就可以去财务直接领钱了,这个和工资是不一样的,工资是工资,这个差旅费报销是专门的一种报销的,钱是直接发的。
发放工资时,把员工的
报销费用和工资一
并走
公司
账户发放,这样可以吗?
答:
你好,
可以是可以的
,但不是很规范,凭证和账目会比较混乱。前提你的账目做清楚了。但最好是分2笔帐出去,这样公司账目清楚,税务部门也清楚,员工也清楚,凭证和账目也清楚的一一对应。
财务里
报销的费用
是当时给付还是
发工资
时一块给?
答:
财务里报销的费用是当时给付。
发工资的时候只发工资部分,费用部分是和工资部分分开发的
。但是像出差人员回来报销的差旅费,少支付的部分,应该根据公司制度要求,在付款日单独发放。公司有规定出差期间的补助,应该放到工资里发放。工资工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定...
工伤赔偿金是
跟工资一起
结算
的吗
?
答:
只要认定为工伤,工伤期间
发的工资
是不算在工伤赔款里的。具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿项目如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需
费用
必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
海兴农
公司
出差补贴费是
跟工资
打到
一起吗
答:
不是。工资会打到员工的工资卡中,
公司
的旅差费报销是另外发的,不会打到一起。公司出差
报销费
需要单独填写差旅报销单
报销的
,它和工资不一样,不会
和工资一起
发放的。
员工机票
报销和工资一起
发放吗
答:
这个要看
公司
已经的具体规定了!有的公司确实是这样的,差路费经过正规手续办理完成之后;所要
报销的费用
,在下个月的
工资
发放日一并打在个人的工资卡上。也有的公司呢?他们就是规定每个月的那几天,专门办理差路费的报销事宜。一旦批准,也就三天之内可以到账了。
发票
报销
打到
工资
卡吗
答:
看财务部的
报销
制度,
有的公司
就是在报销确定之后,直接打到
工资
卡上,有的公司会现金交接
工资
可以
和报销
款
一起
打吗
答:
报销跟工资虽然统一
发送
,但只是合并打款,在会计的账目里,二者是要分开做的。对于员工来说,报销费用不属于收入,所以
公司
代扣代缴的时候不会把这部分算进去。如果公司账目混乱,错把
报销费用跟工资
做到了
一起
,那就需要计入工资薪金所得,当然这属于个人的过失。税法上报销是不属于收入的。除此之外,像...
员工
报销的费用
是即报即给钱还是放在加在
工资
里呢?
答:
最好是当时就支付,放在
工资
里面还要多一笔核算。
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