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公司答应涨工资可是离职没给
答应涨工资没
有落实怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材...
本来这个月要加
工资
的,
可是辞职
了就没得加这合法吗
答:
法律上讲,
公司这样是不合法的,因为只要你没离开公司,没辞职,还在劳动合同的时间之内,那你就属于公司的员工
;而一般加工资(除了加福利之外,这个你是拿不到的),加的都是基本工资,从原则上讲,他们是应该把这些加的基本工资从加的那日起到你离开的那天付予你。而你要辞职了,一般辞职后的一个...
说好
涨工资
,后来因为一些原因
离职
,
公司
就
不给
涨的那部分工资了?
答:
如果只是口头上说的,那么你现在已经
离职
了,单位当然是不会给你的。
老板
答应给
我加
工资
最后
没给
我加我生气突然
辞职
老板应了有没有补偿?
答:
在公司没有过错的情况下,员工主动辞职是没有任何经济补偿的
。公司有过错的主要情形包括:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;你前面只是和老板口头约定涨工资,不属于公司有过错的情况(第一条)。你又是自己辞职走的,...
老板承诺给我
加薪
,但最后却没有加,我该怎么办呢?
答:
第二个原因可能是
公司
暂时没有适合的岗位给你升职。可能你的能力没问题,但没有合适的岗位给你升职,公司的所有岗位都是满负荷运转,在这种情况下,就算领导当初
答应
你给你升职
加薪
,但时机不对,缺乏机会,也没办法给你升职加薪。还有第三种原因,就是领导当初承诺给你升职加薪完全就是一种谎话,领导的...
我办理了
离职
申请,但还在原岗位工作,
公司给
员工
涨工资
却没有我?
答:
已经办理了
离职
申请。如果已经解除了劳动合同,
公司
是没有义务给你
涨工资
的。如果
还没有
解除劳动合同公司就该给你涨工资。
如果老板
答应给加薪
但是没有兑现呢?
答:
工作环境和文化:除了升职
加薪
外,您对当前的工作环境和文化是否满意?如果您对现在的工作环境感到舒适,并且与同事和领导有良好的工作关系,那么留下来可能会给您带来更好的工作满意度。薪资待遇:升职加薪是否能够满足您的经济需求?考虑您目前的薪资水平以及预期的升幅,与其他潜在机会相比较,薪资待遇是否...
去年底人事部经理和我说今年
涨工资
,结果今年初经理
离职
了工资也没有...
答:
没有说涨多少?100也是长,1000也是长,如
不
涨就打算走,就要问,如不涨也不打算走就暂时不说,到发工资时,如
没涨
你再说:不是说给我
涨工资
吗?没涨哟。
企业答应
试用期会
涨工资
,但过后
没涨
,如果自己
离职
会有赔偿吗?_百度知 ...
答:
企业答应
试用期后
涨工资
,结果没有兑现承诺。作为劳动者可以要求解除劳动合同。如果你和企业签订的劳动合同中有关于试用期后涨工资的约定,
企业没
有兑现你可以起诉企业违约责任需要赔偿你的损失企业应该负违约责任的。如果双方没有签订劳动合同只能申请劳动仲裁要求企业支付工作,双方解除劳动关系,是否赔偿这个...
公司
准备给员工7月份
加薪
,员工7中旬提出
离职
了,公司还给员工涨薪吗?
答:
准备七月份加薪,就说明
还没有加薪
,那么他中旬提出
离职
的时候,是否已经加薪,如果已经加薪了,那么即使离职,七月份也应该是涨薪的,如果没有实际上加薪,那么离职后,七月份的
工资
当然没有涨薪了
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