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公司突然辞退要离开吗
公司
说要
辞退
就必须走吗
答:
是的。
只要是合法辞退的必须走
,不合法辞退的支付了赔偿经济金之后劳动者也得走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 免费律...
公司
出具
辞退
通知书要马上走吗
答:
如果公司给员工送达了辞退通知书,
就该办理工具设备交接,并且办理住房公积金提取以及养老保险关系的转移等事宜,然后,才能离开公司
。同时,要求公司结清工资等项目。当然,如果对公司方的辞退有异议,可持解除劳动关系证明,去公司所在地劳动监察大队投诉。
公司要辞退
员工协商不同意辽要上班吗
答:
法律分析:1.在单位没有辞退员工之前,那么员工还是需要上班的
。如果单位明确开具了辞退通知书,那么员工就和单位的劳动关系解除,是不能继续上班了,但是可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的 经济补偿或者赔偿金。2.企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双...
公司开除
了可以马上走吗
答:
员工被开除解除劳动关系后当天可以走的。员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的,完成后离开即可
,有些单位可能今天通知员工被开除了,就想要员工当日就走的。只要员工是无故被单位辞退的,一般是可以要求用人单位支付经济补偿的赔偿金的;若员工因违反规定被辞退的,那么用人单位是不需要支付经济补偿金。 ...
突然
被
公司辞退
,一定要怎样做呢?
视频时间 00:32
公司突然辞退
我说做到这个月底,我能提前走吗
答:
当单位口头提出解除劳动关系时,要要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则不要随意离职。用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无...
突然
被
公司辞退要
怎么办?
视频时间 00:32
被迫解除劳动合同通知书今天会寄到
公司
,那我今天还要去上班吗?
答:
被迫解除劳动合同通知书今天寄到
公司
,今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以
离开
了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期内,需至少提前3天提出解除合同的要求,并通知用人单位,若已经过了试用期,
需要
至少提前30日书面形式通知用人单位...
公司
没有书面
辞退
我
需要离开吗
答:
记住千万不要自己
离开
工作岗位。就当你不知道这件事,正常上班,正常工作如果
公司
主动
辞退
你,你可以要求赔偿。如果公司口头告诉你不要再上班了,指纹卡已经撤销了你打卡的资格,那么公司单方面
突然
和你解除劳动合同。如果公司不与你协商解除劳动合同并进行经济补偿,你可以带着身份证和与公司签订的劳动合同...
公司
提前一个月
辞退
员工,员工
还需要
上班吗
答:
好像没有哪个
公司辞退
某个员工之后,那个员工还可以留在公司上班的,你想想,公司为什么要提前一个月辞退员工?估计就是不希望员工还继续呆在公司,同时也不想给员工赔那么多钱,因为,只要是过了试用期之后,公司辞退员工的话,是肯定要赔钱的,我估计你可能还没有过试用期吧,应该是还有一个月的时间...
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