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公司离职答应赔偿现在反悔怎么办
...人事电话沟通就
赔偿
一事也达成一致,
公司
又
反悔
,
怎么办
?
答:
你好!我认为你
公司
刚开始即使不
同意
也没有书面形式的告知只是口头,后来又同意跟你之前意愿续签了就没什么不妥了,签不签就看你了,估计拿不到
补偿
了
...但是却
反悔
说没有
答应
、也不给我工资、这
怎么办
?
答:
可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。没签订合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资,最多11个月。可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证,其中,工资、考勤应由用人单位承担举证责任,作为劳动者,申请仲裁,只需提供初步证据证明劳动关系...
离职
后跟原单位要求加班费
公司同意
支付了,
现在
又
反悔
了,我该
怎么办
答:
劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2...
过年前被
公司
炒了,
答应补偿
我一个月工资,
现在
又
反悔
了
答:
如果是企业主动提出解除劳动合同,则应付给你一个月的工资作为补偿,这是法律规定
。如果是你不履行劳动合同,则不会得到赔偿。现在没有解除劳动合同,应有的年终奖还是应该有,建议和相关人事咨询协商此事。
辞退员工,老板书面承诺给
补偿
,但
现在
老板
反悔怎么办
?
答:
你都可以去劳动仲裁委告公司,要求支付经济补偿金
,补偿金标准为离职前12个月的平均工资×你在公司的工作年限(满1年计算1个月的工资,不满半年的计算半个月的工资),一算就知道补偿金数额了。大致就是这些,具体的事情最好咨询当地的劳动仲裁委员会。(因为问律师一般要付费),请叫我雷锋 ...
孕期辞退口头
答应赔付
正式
离职
可以
反悔
吗?
答:
如果雇主在口头
答应赔付
并承诺正式
离职
时,但后来
反悔
,一般情况下,员工有权要求雇主履行承诺,并支付赔偿。这是因为雇主在口头答应赔付并承诺正式离职时形成了一种合同关系,雇主撤回承诺可能构成违约行为。如果您在类似情况下遇到问题,您可以咨询专业律师,以便了解您的权益和采取合适的法律措施。律师可以...
公司
跟我协商好
离职
理赔经济
补偿
的,公司为什么又
反悔
了呢?
答:
那它可能觉得没有必要支付,或者金额比较大,可能要再次协商。如果双方已经签订好协议,对方也已经盖章确认了的,那应该按协议办理,还没有签订书面的话,很可能就有变数了
辞工囗头
答应
后面
公司反悔怎么办
答:
一、员工主动提出
离职
后又
反悔怎么
处理? 员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出
同意
决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而
辞职
的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。
用人单位解除劳动合同后
反悔
,我该
怎么办
。
答:
单位解除劳动合同之后反悔,
员工可以申请劳动仲裁进行维权
,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
与被优化员工谈好
赔偿
后,
现在
他
反悔
了
怎么办
?
答:
但是快10点了辉哥和老板一起来的
公司
看到老板进办公室阿尔琳找辉哥说走去老板办公室谈谈
赔偿
问题辉哥说不喜欢请让我报告。最能给你赔偿不赔偿说这句话可以让艾林很生气晚上艾林已经
答应
和老板谈话辉哥决定暂时不去这种关键要放鸽子硬头皮也要上来。回合轰炸杜尼玛即将成为“大鱿鱼轰炸”和老板聊天,走之前...
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