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公司破产怎么赔偿员工补偿金
公司破产
清算
员工如何补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:
1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭
与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
公司破产员工怎么赔偿
呢
答:
如果是工作时间在六个月以上但是又不足一年的,也应当按照一年算赔偿
;如果是不足六个月工作时间,那么就应该支付
工作者半个月工资标准的补偿费用
。另外再根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,第四十七条写明了对员工的经济赔偿应该根据个人工资计算,这里说道的个人工资包含了小时工资还有计件工资...
公司破产员工怎样赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,
经济补偿金应根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的补偿
。对于工作期限在六个月以上不满一年的,视同为满一年计算;而对于工作期限不满六个月的,则支付相当于半个月工资的经济补偿。
企业破产员工怎么
办
答:
企业清算破产对员工的赔偿如下:
1、公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;2、公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金
,
满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。企业破产清算的程序:1、通知、...
工厂
倒闭
做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,
可获得十一个月工资的经济补偿
;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
公司倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
公司破产员工怎样赔偿
答:
公司倒闭
给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,
可获得一个月工资的经济补偿
;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按...
如果
公司破产
了
员工
能得到
补偿
么
答:
根据《
企业破产
法》规定,
员工
的工资、福利和
经济补偿金
等应当优先受偿。如果
公司破产
了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外,员工...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:
满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月...
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