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公司破产员工工资怎么办补偿
公司倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司
申请
破产
后
员工工资怎么办
答:
用人单位应当支付经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。《企业破产法》劳动者可以得到的补偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属...
公司
申请
破产
没钱赔偿
员工怎么办
答:
员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付欠薪和经济补偿
。在申请劳动仲裁时,员工需要提供相关证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等,以证明自己的权益。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决,保障员工的合法权益。三、提起诉讼 如果劳动仲裁未能解决问题,员工可以向人民法院提起...
如果
公司破产
了
员工
能得到
补偿
么
答:
如果公司破产后无法支付员工的补偿,
员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请失业保险金,以弥补自己的经济损失
。同时,员工还可以通过法律途径维护自己的合法权益,如提起劳动仲裁或诉讼等。企业破产对员工的影响较大,但员工有权利获得一定的补偿。在保障自身利益的同时,员工也应当密切关注企业的经营状况,...
企业倒闭了员工
的
工资
如何赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;(二)破产人欠缴...
企业破产员工补偿
金
怎么
清算
答:
法律分析:企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司破产
后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司
员工工资
的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的
企业员工补偿
金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
公司破产员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司倒闭
,
员工
的
工资
由破产财产进行清偿。《中华人民共和国
企业破产
法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的
补偿
金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
破产企业职工补偿
金计算方法
答:
1、经济
补偿
金计算方法:应发劳动者
工资
X 25%。2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者工资X 25%。3、计算依据:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬,用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
公司破产
没有钱
员工
赔偿金
怎么办
答:
3、根据《
企业破产
法 》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金。”由此可见,企业被...
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