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公司现金可以发工资吗
职工
工资可以
用
现金
支付吗
答:
综上所述,
公司可以合法地以现金形式发放职工工资
,包括基本工资、薪金、加薪、劳动分红以及各种津贴和补贴等,必须使用法定货币直接支付给劳动者,且不得使用实物或有价证券代替,确保支付周期不超过一个月以保障劳动者的收入及时到位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
公司发工资
用
现金
违法吗
答:
公司发工资用现金不违法
。根据法律规定,企业以现金形式发放工资是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
公司
给员工
发工资可以
用
现金发吗
?
答:
法律分析:可以用现金发工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术...
企业工资可以
以
现金
形式
发放吗
答:
法律分析:公司可以直接用现金发放工资
,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
可以现金发工资吗
答:
一、可以现金发工资吗1、公司可以直接用现金发放工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币方式进行支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将...
企业可以
以
现金
方式
发放工资吗
答:
法律分析:
企业可以
用
现金
支付
工资
。只要是合法货币,企业都可以用来支付员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间...
公司可以
直接用
现金发放工资吗
答:
公司可以
直接用
现金发放工资
。公司可以直接用现金发放工资,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
可以现金发工资吗
答:
法律分析:
可以现金发工资
,也可以到银行卡里面发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位...
公司工资现金发放
违规吗
答:
不违规。根据查询华律网官网得知,《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。支付方式
可以
根据实际情况选择,包括
现金
、银行转账、支票等方式,因此不违规。
现金可以
开
工资吗
?税务和社保有要求吗?
答:
首先答案是肯定的,
企业
用
现金
发放工资是合法的,但
公司
不论以什么形式发放工资都应该纳税和参加社会保险.《工资支付暂行条例》第四条规定,"工资应当以法定货币支付".而人民币作为合法的货币,企业以现金的形式发放工资是完全符合法律规定的.即使目前的情况人行不改变文件,现金仍然
可以发工资
,通过社保局与税务...
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