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公司每次发工资都不准时怎么办
发工资不准时怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理
;2、
如果协商不成
,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
公司不准时发工资
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
厂里不按时
发工资怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理
。2、
如果协商不成
,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等,然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲...
老板月月
不准时发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动部门投诉.。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未...
公司
没有
准时发工资怎么办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人...
公司发工资不准时怎么办
答:
法律主观:
公司不准时发工资
第一步确实是可以向所在
企业
的当地的劳动监察举报,劳动监察接到举报后如果查实,可以要求
公司发放
,并加上25%的迟延支付工资作为赔偿金。 如果公司还是经常不准时发,个人可以以此要求 解除劳动合同 ,并要求公司支付 违法解除合同 赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
公司不准时发工资怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
公司
经常拖欠
工资不准时发放
,辞职又不批
怎么办
答:
法律分析:
公司
经常拖欠
工资不准时发放
辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
最近两个月,
公司
出
工资
的时间
都不准时
,心里没底,怎样避免老板欠薪不还...
答:
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 而且就算老板没钱
发工资
,立案也有证据了。如果你有问题的话,可以上去咨询下,就祖庙恒安瑞士大酒店楼上,交通挺方便的。其次,在没有合同保障的不正规
公司
该
怎么办
。这个是我朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得每月...
公司发工资
总是晚几天
答:
遇到单位不按时
发工资
的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...
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