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公司欠工人工资多久可以起诉
工资拖欠多久
算违法?
答:
拖欠工资超过30天即构成违法
。劳动者可以通过与单位协商索要拖欠的工资。协商不成可以通过劳动仲裁、诉讼等方式索要工资。用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支...
用人单位
拖欠员工工资多久
算违法?
答:
法律分析根据相关法律的规定,用人单位是要足额按时支付劳动者工资的,用人单位是不能够无故克扣拖欠劳动者的劳动报酬,劳动者的报酬是需要每个月支付一次的,要是本月的工资在第三个月才发放的话则是属于违法行为,也就是
拖欠员工工资
30天就可以算是违法行为了。要是用人单位出现此情况的,劳动者可以向...
欠工人工资
被
起诉
会坐牢吗
答:
之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,
劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院
;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。综上所述,劳动局都...
公司拖欠工人工资
不发该怎么告
答:
单位
拖欠工资
,先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过
诉讼
途径解决。不发
工资可以
通过以下方式解决:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动...
工地
拖欠工资
算违法吗,
多久
算违法?
答:
工资按月发放,但是跨月就违法;
如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉
,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
工头
拖欠工资
走劳动局最快要
多久
答:
工资拖欠
农民工上劳动局受理时间为五个工作日,处理时间一般会在六十个工作日内完成,但是如果特殊情况比较特殊,可以适当延长,但是不会超过九十个工作日,这是有法律依据的。对于有意
拖欠工资
的包工头,可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁。法律分析劳动纠纷的发生,不仅使正常的...
离职后中介拖
工资多久可以
投诉
答:
实践中,用人单位一般不会在离职时一次性结清
工资
,而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与
员工
双方商定,若逾期不支付的就属于
拖欠
行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院
起诉
。二、辞工老板扣工资怎么办劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
建筑
公司拖欠工人工资
三年,向法院
起诉可以
计算利息及误工补贴吗_百度知 ...
答:
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理,可以要求利息。
拖欠工资
,不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
劳动局解决
拖欠工资
要
多长时间
答:
这个时间不一定,短的几日长的需要半年甚至更久。如果劳动局直接联系工作单位,
公司
愿意予以配合,可能很快就能把欠薪问题解决。但是如果公司不愿配合,那劳动者只能提起劳动仲裁的方式来维权,劳动仲裁的话理论上仲裁院在5日内作出是否受理的决定,如果受理的话需要在45日内作出裁定,最长不得超过60日,这...
没有签劳动合同,老板
拖欠工资可以告
他吗
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