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公司无故扣罚款怎么办
公司
随意
罚款怎么办
答:
1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,追究用人单位民事责任
;2、如果用人单位克扣或无故拖欠工资,
劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿
,用人单位需支付工资报酬外加百分之二十五的经济补偿金;3、无故处罚员工,
员工可以向劳动行政部门举报
;4、对仲裁裁决不服,可在十五日内向人民法院提起诉讼;5、向劳动监察部...
公司
找借口
罚款怎么办
答:
公司找借口罚款处理方式如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
公司无
理由
罚款怎么处理
答:
法律分析:公司无缘无故罚钱:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动...
公司无故罚款
答:
法律分析:公司无故罚款的行为肯定是不对的,
建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由
,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口扣除员工工资,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位...
公司罚款怎么处理
答:
如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为,
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以选择通过提起劳动仲裁维权
。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。单位应依法完善自己的管理制度,如果员工因工作失误造成损失,或...
公司
不合理
罚款怎么办
答:
法律分析:用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可以责令支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠...
公司无故罚款
我该
怎么办
?
答:
公司无故罚款
的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明
处罚
缘由,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口
扣除
员工工资,可以向当地劳动监察部门举报。法律分析如果公司不按法律的有关规定,或者是不问公司平时的规章制度, ...
公司
以
罚款
理由扣我工资
怎么办
答:
总之,如果
公司
以
罚款
理由
扣除
了您的工资,您应该首先了解劳动合同的具体约定,并与公司进行沟通。如果问题无法解决,您可以寻求法律援助并采取进一步的法律行动来保护自己的权益。当公司以罚款理由扣除工资时,您可以采取以下措施和建议来应对这种情况。首先,仔细阅读劳动合同和公司规章制度,确保了解公司对罚款...
公司
随意
罚款怎么办
答:
一、
公司
随意
罚款怎么办
1、公司随意罚款可以进行以下操作:(1)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任;(2)用人单位
克扣
或者
无故
拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
公司
恶意
罚款怎么办
答:
一、公司恶意罚款怎么办1、公司恶意罚款处理方式如下:(1)
劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
;(2)可以直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱;(3)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【...
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