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公司搬迁赔多少
干了十年
公司搬迁赔多少
答:
新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资
。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,
每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济...
干了十年
公司搬迁赔多少
答:
干了十年公司搬迁应赔偿的数额需根据具体情况确定,
一般需要赔偿十个月的经济补偿
。因为工厂搬迁导致工厂和员工解除劳动关系,单位应该支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算,即每工作满一年支付一个月本人工资,所以干了十年应赔偿十个月的经济补偿。如果劳动者月...
公司搬迁
怎么
赔付
答:
法律分析:公司搬迁怎么给补偿金
按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资
。 经济补偿金,公司搬迁超出 劳动合同 约定的工作地点范围的,符合 劳动法 的相关规定,可以按劳动者在本单位工作年限,每年支付一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,...
公司搬迁
国家怎么
赔偿
标准
答:
5、异地安置每户给予2万元的补偿
。宅基地补偿主要包括土地补偿费、安置费、地上附属物以及青苗费。土地补偿和安置费将最多为前三年平均年产值的30倍。附属物给予等价补偿,青苗费按照农作物种类来定价。
搬厂补偿标准是
多少
答:
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。具体情形为:1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
公司搬迁赔偿
工资标准
答:
法律分析:一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此
赔偿
你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于
公司搬迁
,如果公司搬迁的新地址是你们当初签订劳动...
公司搬迁赔偿
工资标准
答:
一、企业搬迁员工补偿标准:
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同订立时所依据...
企业搬迁
要
多少
公里才有
赔偿
答:
根据百律图网查询:
企业搬迁
超过20公里,员工可以提出
赔偿
。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满...
上海5500税后工资,
公司搬迁
能
赔多少
答:
上海5500税后工资,公司搬迁能赔5500元。公司搬迁赔偿金按劳动者在本单位工作的年限
每满一年支付一个月工资
的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按半个月计算。故上海5500税后工资,公司搬迁能赔5500元。
工厂
搬迁
最多
赔几
个月
答:
因此,具体的赔偿期限需要根据实际情况进行综合考量和确定。建议在工厂搬迁前与相关方面进行充分协商,并在合同中明确约定赔偿期限,以避免争议和纠纷的发生。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 六个...
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