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公司搬迁员工可以选择不去吗
为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高
员工
的工资呢?
答:
但有些
公司
做法简单粗暴,太让
员工
寒心了。 互联网新业态行业,对传统工厂造成冲击! 这个很多朋友都知道了,互联网时代,比如送外卖、跑网约车,这些都是比较自由的,而且一个月下来收入甚至比工厂还要高!最关键的,自己可以掌握时间,也就是说,什么时候暂时不想做,就
可以不去
做!不会像工厂里一样,请个假,还得看班...
员工不
愿意被调岗该怎么办?
答:
3、不能胜任工作与不服从安排是相互矛盾的,不可以同时作为解除的理由。根据劳动合同法第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,以过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。不服从
公司
合理安排在
员工
手册里...
面试新职位时,什么样的离职原因是
可以
被接受的?
答:
实事求是的回答。面试时正确回答离职原因,要实事求是的回答。是什么原因就回答什么原因,不要有任何隐瞒,或者是你觉得直接回答可能不妥,那也
可以选择
比较隐晦的方式去回答。无论怎样 ,不能有所隐瞒,这样的话,你才能得到面试官的理解。2/3 回答时跟面试官有眼神交流。面试时正确回答离职...
公司搬迁
前的调查表是否代表
职工
意愿作为解除合同不赔偿证据?
答:
一、公司有告知义务,职工有知情权,公司应该告知“不随
公司搬迁
”的后果与处理办法,否则,不能作为辞退职工依据。二、因为是调查表,职工有权拒绝填写。三、在没有告知的情况下公司辞退职工,
职工可
申请经济补偿金。以上三条中,关健是第一条,公司辞退职工不合法,公司应承担相应责任。
公司搬家
流程有哪些?过来人指导下!
答:
在
选择搬家公司
时,需要注意以下几点:选择正规的搬家公司:选择正规的搬家公司,可以保证搬家服务的质量和安全性。了解搬家公司的资质和服务:在选择搬家公司时,需要了解其是否具有相关资质和服务,如ISO认证等。比较搬家价格:在选择搬家公司时,需要比较不同公司的搬家价格,选择性价比高的公司。综上所述...
如果你被
公司
录用你会
选择
离职吗?
答:
我觉得决定是否留下来取决于多个因素,包括你对
公司
和领导的信任、个人职业发展目标、工作环境和个人情况等,我的建议如下:一、评估领导的承诺是否可靠。如果领导此前对
员工
作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、升职加薪与新...
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