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公司推迟发工资怎么办
单位延迟
发工资怎么办
答:
法律分析:单位拖延发工资,
协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条 中华人民共...
公司
每个月都
推迟发工资怎么办
答:
法律分析:可以协商
。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产经...
公司
延迟发放
工资怎么办
答:
法律主观:关于公司延迟发工资,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。
公司
每个月都
推迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供...
每个月都延迟
发工资怎么办
答:
法律分析:职工可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或
申请劳动仲裁
和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护...
公司推迟
一个月
发工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与用人单位协商2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华...
公司
总是
推迟发工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟
发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,...
公司工资
延迟发放补偿规定
答:
法律分析:用人单位延期发放工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
公司
经常延迟
发工资怎么办
答:
【法律分析】:公司无故拖欠工资,
员工可以提出离职
,也可以向当地劳动部门投诉,或去劳动仲裁委员会
申请仲裁
。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,并要求加付赔偿金。 符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,...
公司
老是
推迟发工资
答:
公司推迟发工资
的,劳动者可以向当地劳动及社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。无故拖欠劳动者工资是违法行为,无论双方...
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