55问答网
所有问题
当前搜索:
公司按最低工资交五险一金
公司按最低工资
缴
交五险一金
,而未
按工资
总额缴交,合劳动法吗
答:
用人单位以劳动者的
最低工资
标准缴交社保的行为违法,协议的内容违法法律规定,协议无效,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定:...
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低工资
标准
缴纳
的?
视频时间 01:31
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
一般而言,最低工资标准包括五险一金,但具体是否包含以及如何包含,法律没有明确规定,因此不同地区对此可能有不同的规定。
五险一金是指养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。最低工资是指在法定工作时间或根据劳动合同约定提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的最低报酬...
最低
保障
工资
是否扣除
五险一金
答:
最低工资标准是不扣除五险一金的
。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,
由用人单位代扣代缴
。最低工资标准...
最低工资
是交完
五险
吗
答:
国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度,所以最低工资是交完五险
。需要注意的是:最低工资包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。而用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。根据《最低工资规定》第...
成都
五险一金最低
档是交多少钱一个月2023 个人缴费是多少
答:
成都市
五险一金缴纳
比例及缴纳基数 社平工资:3326.7元
最低工资
(标准):1050元 社保基数(最低标准):养老保险是1896元,医疗,工伤,失业,生育保险都是1700元 社会保险部分:每个月
公司缴纳
:561.1元;每个月个人缴纳:202.68元 住房公积金部分:成都住房公积金月缴存基数上限调整为14644元,下限...
公司
每个月
五险一金
只
按照最低工资
标准
缴纳
,你感觉这是不是很坑?_百度...
答:
说实话,确实挺坑的。但是如果说你在
企业缴纳
的社保的话,企业没有按照你的实际薪资帮你缴纳社保,他是违法的。因为企业在为员工
缴纳五险一金
时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据,要求
公司
给你按照实际的
工资缴纳
社保。这是你...
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低工资
标准
缴纳
的?
答:
例如,广西2020年一类地区的最低月工资标准为1810元,但2020年广西的
企业
职工基本养老保险缴费基数下限为2955.1元/月。这两者并不是一个数。因此,即使企业职工的月工资是1810元,其缴纳养老保险仍然要按缴费基数的下限,也就是2955.1元/月执行,
五险
要
按最低工资
标准缴纳是做不到的。所以说,大部分...
公司
每个月
五险一金
只
按照最低工资
标准
缴纳
,算不算很坑?
答:
每一个地方对于社保的缴纳都有一个最低的
工资
标准,比如A城市是满2000交社保,这是当地的劳动部门规定。但是如果你的工资比如是6000,理论上
公司
需要按6000的标准给你交社保,这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。
五险一金按最低
标准交有什么坏处...
最低工资
包含单位交的
五险一金
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。单位给你
交五险一金
说明你们单位还不错,能执行国家的政策规定。你交的只是很小的一部分,每月占到你
工资
额18%左右,单位要占到38%左右。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司按照最低工资标准交五险一金
五险一金按最低标准交的公司
五险一金按最低工资标准交
最低工资标准五险一金交多少
五险一金一般公司给交多少
企业应按哪个工资交五险一金
公司怎么给员工交五险一金
公司按最低工资交社保
私企按最低标准交五险一金