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公司招两个人只留一个
试用期
两个人
,结束后
只留
下
一个
,合理合法吗?
答:
合法但是不合理。
...
公司招
了
两个
新员工,现在试用期已过,
只留一个
,他们两个的情况是...
答:
留小王,做事讲的诚实,知错能改,诚实的人通常人品较好,更能服从领导,不会给你忝更多的麻烦,致于做事方面讲的是熟能生巧,做多了也会做的快、做的好。我的回答如果你满意,希望能给个采纳
有的
公司
喜欢
一个
岗位同时招2名员工,试用期结束辞退一名,原因是什么...
答:
有的
公司
一年
只招聘
一两次,如果这一次招聘的人员不符合公司发展规划,表现不合格,或是员工因个人原因提出辞职,显然,很有可能要再组织一次招聘。人员、财力等的消耗,都是招聘成本的一部分。而一次
招聘两个人
,招不到合适员工的概率大大降低,也就不用费心再组织另外的招聘,降低了招聘成本。另外,
一
...
两个人面试先和HR说想找
一个两个人
一起的工作,HR说只要一个,该怎么说...
答:
个人
觉得,你的想法有些误区了,没有任何人说一句话就能让HR录用的,除非你的能力非常强,别人也确实非常缺你,非你不可了,但是你的描述明显不是这类的。面试
只能
说先提前了解该
公司招聘
的岗位对员工有哪些基本的要求,好比学历?哪方面经验?沉稳?或者开朗善于与人沟通?每个工作都有些对应的基本的...
公司招聘招两个人
,我们5个人去、后来
只留
下2个人,其余包括我的三个...
答:
1、正常情况是被淘汰了,让你回家等通知就是委婉的拒绝 2、一般如果你是被录用的话会当场谈工资待遇,然后问你什么时候能上班 3、这种回家等通知一般都是等不到的
两个人
同时应聘,
公司
对其中一个人说
只招一个
,对另一个却没有说
答:
我认为他是想
招两个人
,跟说技术的这个基本是定下来了,不然说技术没用,剩下说俩招
一个
那个跟他说这话的目的无非就是让他努力达标的。
有些
公司
喜欢
一个
岗位
招聘2个人
,试用期结束后开掉一个人,对此你怎么看...
答:
一个
职位招两人,两相对比,便捷优中择优录用,利润最大化地为
企业
选择一个好的优秀人才。假如事前表明二选一也就而已,有一些
公司
招人纯是运用试用期,降低用工费用。大家都知道,试用期职工的薪水会小于正式员工。
招2个人
做两个人的事,付一点五倍的薪水,比招一个人付相对应的薪水划得来多了。
公司
新来一人事,来了五天,我们前台
两个人
,我和另
一个
女孩,她今天把另一...
答:
这么一个几个人的小小
公司
里风浪还挺大。如果这个新来的人事不是四位股东中某
一个人
的亲属或是嫡系朋友的话,而仅仅是一位社会
招聘
来的打工者队伍中的一员 ,那么,这位人事初来乍到就大展拳脚的使用权力,完全是想在老板(四位股东)面前表现一番,而且是在没有后备人选补充的情况下就急于裁人...
学校事业单位
招聘
发现
两个人
都想要只有
一个
名额怎么办
答:
择优录取。
公司
招人,
只能
进
一个
,走
两个
,有什么想法,该如何回答?
答:
我相信我的能力能够胜任这份工作,而必要的竞争再所难免,如果相信我您可以录用我,您一定不会后悔!对被裁掉的那
两个人
我表示惋惜,但对他们而言这也许
只是
一种磨练!我希望您给我
一个
证明自己的机会
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