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公司拖欠年终奖不发怎么办
年终奖公司不发可以找劳动仲裁
吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
如果
公司不发年终奖怎么办
答:
用人单位不发年终奖属于劳动争议,发生劳动争议后,
双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,
可以向法院起诉
。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可...
公司
突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司不发年终奖,
双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,
可以向法院起诉
。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;...
合同约定
年终奖不发
算违法吗
答:
可以向法院起诉
。企业不发年终奖怎么维权面对企业不发或少发年终奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1、签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;2、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;3、若发生争议,...
年终奖不发
,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
年终奖不发,
可以申请劳动仲裁
。但如果在劳动合同中没有约定年终奖,公司的规章制度中没有关于年终奖金的规范,年终奖不发,是不能申请劳动仲裁的。年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金规定...
年终奖不发
算违法吗
答:
公司不发年终奖,劳动者可以采取以下方式解决:1、与单位领导沟通,要求发放;2、向工会或调解组织申请调解;3、向劳动监察部门投诉;
4、申请劳动仲裁
,不成向法院起诉。综上所述,年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终...
公司
说好的
年终奖不发怎么办
答:
法律分析:如果在劳动合同里约定了
年终奖
而
用人单位不发
的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担...
公司拖欠
员工
奖金怎么办
答:
法律分析:
用人单位拖欠
劳动者的
奖金
,有两个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司不发年终奖怎么办
答:
那么就是违法的,员工可以根据劳动法来要求合理补偿。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么
不发年终奖
就是不违法的。因为在有些
公司
,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给不给年终奖就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
公司拖欠年终奖怎么办
答:
一、正面回答
公司拖欠年终奖
的处理方法:1、可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;2、劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。二、分析详情年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的...
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