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公司拖欠工资会坐牢吗
公司拖欠工资会坐牢吗
?
答:
公司拖欠员工一般都是不会坐牢的
,因为这是属于雇佣者和劳动者之间的劳动纠纷,一般公司法人也只会负行政处罚,公司不进行支付工资,劳动者应该先进行协商,协商解决不了的,在进行诉讼。 一、公司拖欠工资会坐牢吗?一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和...
拖欠工资坐牢吗
答:
拖欠工资不一定会坐牢
,但可能面临其他法律后果。根据中国法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资报酬,如果用人单位拖欠工资的,需要承担以下法律责任:1、劳动者可以与用人单位协商解决;2、如果用人单位拒绝协商或者无法达成一致意见的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报;3、如...
拖欠工资会不会坐牢
答:
1. 如果用人单位故意拖欠工资,且在政府相关部门责令其支付后仍然不支付,那么这种行为可能构成犯罪,
拖欠工资的个人或单位可能会面临坐牢的处罚
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定,用人单位必须支付给劳动者的工资不得低于当地规定的最低工资标准。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
老板
拖欠工资
没钱给
要坐牢吗
答:
不会
。拒不支付劳动报酬罪是有严格条件的,如果老板确实没有支付能力,法院是不能按犯罪处理的。 不会。拒不支付劳动报酬罪是有严格条件的,如果老板确实没有支付能力,法院是不能按犯罪处理的。具体条件,见以下司法解释。法律依据 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 ...
拖欠工资会坐牢吗
答:
拖欠工资无力偿是否要坐牢,存在以下两种情形:1、拖欠工资无力支付,属于劳动争议,一般不构成刑事犯罪,
不会坐牢
。2、但以转移财产、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可能要...
企业拖欠工资
多久算违法用
坐牢吗
答:
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资就属于违法行为,
拖欠工资
一般是不用
坐牢
的,除非恶意拖欠职工工资,情节严重的构成拒不支付工资报酬罪。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
拖欠工资会坐牢吗
答:
拖欠工资不会坐牢
,具体如下:1、这属于
单位
与劳动者之间的纠纷,劳动者可以申请仲裁也可以举报单位,单位需要承担行政处罚或者相应的赔偿责任。但如果单位通过转移财产等方式来拒绝支付工资的,转移财产的数额比较大的,法院就会根据单位犯罪的情节大小来确定刑罚;2、但如果单位因为经营困难导致资金不足,暂时...
欠员工工资
无力偿还
会判刑吗
答:
拖欠工资无力偿还不
会判刑
。欠钱不还是属于民事纠纷,债务人无力清偿债务的,只需要承担民事责任,而不需要承担刑事责任,所以是不
会坐牢
的。
公司拖欠工资
劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
拖欠
员工
工资会坐牢吗
答:
一般情况下
拖欠工资
的是不
会被判刑
的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。法律分析
用人单位拖
...
拖欠
员工
工资会坐牢吗
答:
法律分析:一般情况下
拖欠工资
的是
不会被判刑
的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
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