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公司想调我去分公司不去有赔偿吗
公司
调动工作地点不愿意
去有没有赔偿
答:
法律分析:公司调动工作地点不愿意去有赔偿
,这属于用人单位违约行为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
公司
调动工作不愿意
去有没有赔偿
答:
公司调动工作不愿意去一般来说是没有赔偿的
,但如果用人单位未经劳动者同意单方面调整岗位,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
请问公司调动员工不
想去
,可以
赔偿吗
?合同上写着
公司有
权调整工作岗位...
答:
公司调动员工不想去,
可以获得赔偿
。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
公司调
岗位我
不去有赔偿吗
答:
2,但若公司单方面降低你的工资是不合法的,
你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
。第十章劳动争议 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
公司
调动工作地点不愿意
去有没有赔偿
答:
法律分析:如果事先
没
有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
公司
调换工作地点,而
我不想去
,可以拿到公司的
补偿金吗
?
答:
公司
调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的
补偿金
。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
公司
调动工作地点不愿意
去有没有赔偿
答:
一、
公司
调动工作地点不愿意
去有没有赔偿
1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
不接受
公司
的调岗安排,辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求
赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
...把我们调到其它
分公司吗
,我可不可能
不去
要求
补偿
?
答:
如果你们之间的劳动合同对于工作地点和工作岗位
没
有具体约定,可以对你进行调动!并且,非你本人意愿在关联
企业
内调动,工龄是连续计算的!参考资料:劳动仲裁员的解答!
不接受
公司
的调岗安排,辞职
有赔偿吗
答:
否则将会因为违反公司规章制度,反而成为了公司合理辞退员工的理由。这时,员工会无法得到经济
补偿金
。3、员工被迫主动辞职员工离职有时可能是被迫的,不同意调岗,待在原工作岗位也没有好眼色,员工会认为自己是被被公司逼着辞退的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法,但只要
公司没有
违反合同,且损害...
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