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公司快要倒闭给你3000补偿金
...现
公司
裁员,
补偿金
为
3000
元是不是有点少,是怎么算的?
答:
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济
补偿
;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提...
公司要倒闭
了,有什么
补偿
吗
视频时间 00:40
公司倒闭
如何赔偿员工?
答:
补偿金
的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养...
公司
经营不了啦,员工面临被解散,员工有经济
补偿
吗?
答:
※你的总工资是
3000
多,所以
赔偿金
的工资计算标准要按照这么多个月你的应得工资的平均数来计算。不能剔除绩效部分,也就是奖金。举个例子,你上个月是2000基本工资,绩效1000。这个月是2000基本工资,绩效1200。那么你的赔偿金工资基数就是3100块。记住,不能剔除绩效!
公司倒闭
了怎么赔偿
答:
企业在清偿破产费用和共益债务后,其他偿还的顺序如下: 首先是对职工的基本 工资 、保险、
补偿金
的支付; 除去第一款中为员工缴纳保险的费用外的其他保险费用,还有
破产企业
应该缴纳的税款; 一般性的破产债务。 下面介绍对于企业职工赔偿的具体规定: 根据《劳动合同法》第四十四条第四款的规定,当企业依法...
签订了劳动合同,现在
公司快倒闭
了,怎么赔偿?
答:
如果签订了劳动合同,但是现在
快要公司要倒闭
了 , 是没有任何赔偿的 因为公司现在资不抵债 你的工资可以达到就不错
...未签订劳动合同 可以得到多少赔偿 月基本
3000
答:
应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、《劳动合同法实施条例》第25条也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济
补偿金
。3、所以你的情况可以请求违法解除的赔偿金 ...
工厂要搬迁了,给员工发
补偿
却按最低标准发,合法吗?
答:
不合理,不合法,
补偿金
的标准是按照员工在职前12个月的平均工资来补偿,如对补偿结果不满意,可以申请劳动仲裁。你好,工厂搬迁在《劳动合同法》上叫做客观情况发生变化,如果用人单位与劳动者变变更劳动合同不能协商一致,是可以解除劳动合同的,并支付经济补偿金。
公司
经济补偿金按照最低工资发放的做法是...
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