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公司强制要求员工交钱
公司强制交钱
(业绩PK金),算合法吗
视频时间 02:06
领导每个月都
强制要求员工
交每个月发工资的时候领导都强制
员工交钱
答:
这种情况应该向上级部门及时举报,把这种不正之风早日铲除,以免让这样不良风气蔓延下去。
一个
公司
老是让一个新
员工交钱
,员工应该怎么办?
答:
去告他,为自己,也为了不再让别的人上当。
企业强制要求员工交钱
承包岗位合法吗
答:
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位...
公司
规定不吃工作餐也
要交钱
,该怎么办?
答:
首先就要看这家公司是公企还是私企
。公企一班都没有这样的硬性要求,不合理的规定。一般私企才会有这样的规定,让别人无理由服从。而自己要想在这家公司待下去,只能硬着交钱。俗话说枪打出头鸟,公司上下几百员工都能忍受的事情,自己为什么不能忍受呢?可以私下听听他们是如何议论此事的。如果是众人都...
公司
开年会
要求员工交钱
,不去年会罚两百,怎么解决
答:
这个要求肯定是属于违法的 年会是
公司
的事情的,可以
要求员工
必须去 但是,要求员工付钱就是不合理的,这个你可以去劳动局投诉的
公司
经常让
员工
交pk金合法吗?
答:
在一些公司中,PK金是一种自愿交纳、自愿参与的方式,而且公司通常会在合同或者制度文件中进行相关规定,因此是合法的。但是,如果
公司强制要求员工
交纳PK金且没有提前告知,或者PK金数额过高且超过员工的承受能力,可能会引起员工的不满和反感,甚至违法。建议公司应该在制定相应规定之前与员工沟通,以免引起...
离职后,
公司
向
员工
提出
要交钱
,这样合理吗?
答:
那
要
分是什么情况?如果你借
公司
的钱没还,如出差借款没有花完,没有去进行报账。那你当然要交了,如果不是类似这种情况,公司让你
交钱
,就认为他们是不合法的,可以告他。
离职后,
公司
向
员工
提出
要交钱
,这样合理吗?
答:
这做法是错误的!公司帮
员工
买保险是因该的!员工离职后公司只能停止买保险但不能收取以前的费用!这是肯定的!所以
公司强制要求
这样做你可以咨询网上免费律师请求帮助!保障自己合法的权益!
单位食堂
要求交钱
吃饭,关键是不吃饭也
要交钱
,这样做合法吗?
答:
我曾经承包过食堂,对于这个问题,还是有一定理解的,我想单位食堂
要求交钱
吃饭关键是不吃饭也要交钱的现象,应该与法律挨不着边的,只能说是合规不合理。单位的食堂不是福利部门,也是需要运营成本的,但多数单位的食堂都是成本经营,不会有太大盈利,只要够费用就可以了,而
员工交钱
不吃饭,也是正常的...
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