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公司异地项目结束员工
央企海外
项目结束
后
员工
怎么办
答:
1、返回国内母
公司
:
项目结束
后
员工
可以返回母公司国内继续工作,承担其他项目或岗位。2、派驻其他海外项目:如果母公司仍有其他海外项目,员工可以申请调动到新的海外项目继续工作。3、留在当地工作:有些员工也会选择留在项目结束后的当地国家继续工作,找其他当地
企业
就职。4、离职寻找新工作:对于不想返...
外地
一个
项目
中途
终止
了,工人怎么通知解散
答:
1、首先告知工人
终止项目
的原因。2、其次感谢工人们的付出。3、最后做出最终总结即可。
外包
项目结束
派遣
外地
人怎么办
答:
1、提前通知
外地
派遣人员
项目
的
结束
日期,并向其详细说明结束流程和安排。确保提前沟通,让其有足够的时间做出调整和准备。2、按照合同和当地劳动法规定,支付外地派遣人员应得的薪资、奖金、福利和补偿金。确保按时支付并提供相应的福利和补偿。3、提供必要的帮助和支持,协助外地派遣人员办理离职手续,签署...
项目结束员工
如何处理
答:
法律分析:
公司
以
项目
组解散为由解除劳动关系,应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
公司项目
解散
员工
如何安置
答:
法律分析:1、与
员工
协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他
项目
或部门;2、无法调岗解除劳动合同的,应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,...
公司项目结束
辞退
员工
补偿
答:
法律分析:一、需支付辞退
员工
赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止
劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日...
项目
停了辞退
员工
怎么处理
答:
法律分析:
公司项目结束
需要辞退
员工
的,应当按照《中华人民共和国劳动法》 相关规定支付给员工补偿。妥善结清各项费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
你好!
公司项目结束
了,公司给我们
员工
做调动,但都太远了,如果我们不愿意...
答:
如果
公司
调动工作地点,确实给你们上下班造成困难,你们可以拒绝调动,要求恢复原先工作条件。如果公司不能安排你们在原地工作的,应该与你们解除合同,并支付经济补偿金(工作满一年补偿一个月工资)。因此,公司按旷工处理是不妥的,你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
公司
成都
项目
撤场,要求调动到深圳,合同约定工作地点为深圳和公司全国的...
答:
这个应该没法要求补偿的。合同都有规定了,各个地方都可以的。如果按合同来是无法补偿的。
因工程
结束
,调另一个
项目
,
员工
不同意辞职需要支付经济补偿金吗?_百 ...
答:
你就得经济赔偿,你们要是没有劳动合同,这些不用经济赔偿。因为是
公司
的工程
结束
了调到另一个地方他愿意跟着去你们要是有劳动合的,你就得经济赔偿,你们要是没有劳动合同,这些不用经济赔偿。因为是公司的工程结束了,调到另一个地方,她愿意跟着去也可以,他要是不去,那是她的意思。
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