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公司开除员工不给开证明
公司辞退员工不开辞退证明
怎么办
答:
综上所述,当公司在辞退员工后不提供辞退证明时,
员工应首先尝试与公司沟通协商以友好解决问题,若协商失败则可向劳动监察大队投诉
,进而依法申请劳动仲裁,最终在仲裁不支持的情况下向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
为什么
公司不
愿意
开辞退证明
答:
劳动关系的复杂性也是公司不愿意开具辞退证明的原因之一
。在某些情况下,员工与公司之间可能存在争议或纠纷,如工资、福利、加班等问题。在这种情况下,公司可能会担心,开具辞退证明会为员工提供更多的证据来支持其主张,从而增加公司的法律风险。因此,为了维护公司的利益,公司可能会选择避免开具辞退证明。三...
公司辞退员工不给开
离职
证明
如何解决
答:
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,
双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
公司开除员工不出具
书面
证明
答:
法律主观:不可以
。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 的同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并应当写明 劳动合同期限 、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律客观:劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。...
公司开除员工不给开证明
答:
一、辞退员工不给出证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,
你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样...
公司辞退员工不给开辞退证明
怎么办
答:
不
出具辞退证明
,
员工
可以和
单位
协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。依据相关的法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动...
公司辞退员工不给开辞退证明
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求
开具
解除劳动关系
证明
。无故
辞退
是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人
单位
可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
公司辞退员工不开辞退证明
怎么办
答:
这种情况
公司
也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。如果
企业
一直
不开辞退证明
,就直接去劳动仲裁部门举报,要求企业支付一定的经济补偿金。注意事项 1.了解劳动合同法; 2.维护自己的利益 3.
公司不给员工开
离职
证明
违法吗
答:
公司不给开
离职
证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。综上可知,用人
单位
在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的,此时劳动者可以先和用人单位进行协商,指出不给离职证明的不合法...
公司辞退员工不给开辞退证明
怎么办
答:
法律主观:
公司辞退员工
的离职
证明
要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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