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公司工资发多了我该怎么做
公司
给员工多发了
工资怎么
办?
怎么做
会计处理?
答:
1、如果实发工资大于应发工资
借:其他应收款 贷:应付职工薪酬——XX员工 2、企业向员工发放工资的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
3、企业从应付的工资中扣还的各种款项 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 应交个人所得税 4、企业支付员工福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款/库...
公司
多发了
工资怎么
办
答:
法律分析:公司多发了工资,
员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互...
公司发工资
给我多发
了怎么
办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债...
公司多
打了一份
工资怎么
处理
答:
法律分析:
一、多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
公司
多发了
工资
给
我该怎么
办
答:
法律分析:
公司
如果发现多发了
工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司
给新员工的
薪水
高于老员工的薪水,作为老员工
怎么
办?
答:
专业技能和市场竞争等。5.考虑其他选择:如果与管理层的沟通没有解决问题,你可以考虑其他选择。这可能包括寻找其他机会,包括在其他
公司
找到更好的
薪资
待遇或者谋求晋升机会。总的来说,处理这种情况需要谨慎和理性。了解自己的价值和权益,并与管理层进行建设性的沟通,有助于找到解决问题的途径。
公司
多发了
工资
给员工
该怎么
办
答:
一、
公司
多发了
工资
给员工
该怎么
办1、公司发现多发工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
公司发工资
的时候多打了钱给我,
我该怎么
办?
答:
您好!如果是
公司
疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
工资发了
两次给
我怎么
办
答:
法律分析:公司多发了工资,
员工应该返还工资
。如果不返还,公司可以提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;
公司发工资发多了
给我,
怎么
办?
答:
如果说发
工资发多了
是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
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