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公司周末加班可以拒绝吗
周末加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经...
周末公司
要求
加班可以
不去吗
答:
法律分析:可以无理由拒绝加班的
,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
老板要求
周末加班可以拒绝吗
答:
法律分析:公司要求周日加班可以拒绝
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
周末
员工是否有权利
拒绝加班
答:
法律分析:1.劳动者若不同意加班有权拒绝
,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。2.延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3...
周末加班可以拒绝吗
答:
可以。根据查询华律网显示,劳动法中用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。周末加班是违法行为,所以
周末加班可以拒绝
。
周末拒绝加班
合法吗
答:
如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,但是每日不得超过一个小时,特殊原因下最长不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
拒绝周末加班
是否合理
答:
法律主观:不定时工作制
加班 可以拒绝
。但以下情形不能拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备...
公司
要求周日
加班可以拒绝吗
答:
一、
公司
要求周日
加班可以拒绝吗
1、公司要求周日加班,员工一般可以拒绝。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。2、法律依据:...
单位星期六
星期天加班可以拒绝吗
答:
单位星期六
星期天加班
是
可以拒绝
的。
企业
延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者
不同意加班
,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排
周末加班
。但是有下列情形之一的,劳动者不得无理由
拒绝加班
:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命...
公司周末加班可以拒绝吗
答:
公司周末加班可以拒绝
,用人单位需要劳动者加班,应当得到劳动者的同意,而不能强制要求。但是,有下列情形之一的除外:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、...
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