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公司员工工作服管理规定
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服
应属于劳保用品,不属企业福利,
公司
应有发放标准,它是劳动用工单位为
员工
提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资
规定
》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的...
厂服管理规定
3篇
答:
厂服管理规定
1 一、厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有
员工
必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、厂服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
你好我现在需要拟定一份企业关于工装
管理
的方法,比如
员工
辞职时工衣的折...
答:
2、
工作服
穿着及保管以一年为限,从领用之日算起 3、新员工入职, 试用期满后,方可配备工作服, 如有特殊情况在试用期间着工作服的,工作服的使用期限从使用期满之日算起。4、工作服如未达到使用年限遗失或破损,需要新领用的,员工自费补买,如因公破损,由部门部门核实后补领工作服。二、
公司员
...
公司
着装
管理规定
范文3篇
答:
为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化
管理
,本
公司员工
应按本
规定
的要求着装。2. 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
员工工作
时间需穿着公司统一发放的
工作服
。3. 着工作服期间,办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜;鞋子应该保持清洁光亮无破损,...
工作服管理规定_
公司工作服管理规定
答:
工作服管理规定
1 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、员工着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的企业形象。 2、除高层管理人员外,所有
员工工作
时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3...
员工工作服管理规定
答:
1、上班时间不着
工作服
者,给予20元/次的处罚;一个月内累计达三次及以上的,给予100元罚款;2、部门
员工
在一个月内违反本
规定
累计超过五人次的,对部门负责人处以100元罚款;3、工作服款式、标识为
公司
统一制作,各单位和个人不得擅自更改,违者视情节给予50-100元的处罚;4、未经相关部门允许,...
工作服
怎样
管理
?
答:
工作服管理
制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有
员工
着装要求 1、 所有员工必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方...
关于劳动保护用品
管理规定
关于劳动保护用品管理规定最新
答:
为加强劳动防护用品的
管理
,切实保障
公司员工
的安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的
规定
,制定本制度。本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理,包括劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等。5.7劳动防护用品发放标准劳保护具包括
工作服
、帽、...
工厂
厂服管理
制度如何写
答:
员工工作服管理
制度 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣...
公司
统一着装
管理规定
答:
公司统一着装,是为树立良好的公司形象,进一步规范化
管理
,驻场人员及渠道专员规范公司着装,而配置
工作服
。下面是公司统一着装的管理条例,欢迎参阅。篇1 1、总则:1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本
规定
。1.2 凡
公司员工
在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动,必...
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