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公司员工家属生病慰问金申请
员工家属
去世
慰问金
信封封口怎么写
答:
员工家属去世慰问金信封封口可以这样写:1.
申请报告:尊敬的XXX,某年某月,某员工的母亲因病去世,为了表达领导对员工的关怀
。2. 经XXX研究决定对某同志进行慰问。3. 特申请慰问金XXX元(贰仟元整)。4. 望领导批准。5. 此致 敬礼 申请人:XXXX XXX年X月X日。节哀顺变。
请问
公司职工家属
去世,公司给了
慰问金
,应该怎么做账,应填写些什么单据工...
答:
账面可以入:营业外支出—职工抚恤金
如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,要么就入:管理费用—职工抚恤金。
员工家人
过世,
公司慰问金
怎么发
答:
1、职工父母去世,工会可以给予不超过2000元的慰问金
。2、工会会员直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。
慰问金
发放有哪些规定
答:
(1) 在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放3000元慰问金
;(2) 员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈及2000元慰问金。(直系亲属范围见附件)5. 节日慰问:每年国定节日,慰问标准按省总工会文件执行。6. 生日慰问:在职员工生日,发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰...
家人生病
如何委婉拒绝老板给
慰问金
答:
4. 提供替代:提供一个替代方案
,例如:“如果可能的话,我会很感激如果公司能够提供一些灵活性,让我可以在家工作或安排更灵活的工作时间。”5. 保持积极:确保你的态度积极并且感激,这可以让对方感到被尊重和理解。总之,委婉拒绝老板的慰问金需要礼貌、真诚和感激。提供一个替代方案可能会是一个额外的...
员工家属
患
重病公司
如何做
答:
因为是
员工重病
,
公司
最好以公司的名义给送去
慰问金
,然后在公司内部为这名员工进行募捐,捐到多少钱也一同给
家属
送去,这样才是有人性的公司。
白事工会
慰问金
一定要本人去
申请
吗
答:
不用。根据相关资料查询显示
家属
病故一般都会同单位请丧假,单位的同事就会知道,知道的话,单位所属车间办公室就有工会的人员到家来慰问,同时会从工会带来
慰问金
,这些都是有规定的,单位出个花圈,多少慰问金,不用专门的人员去
申请
,好点的单位还能出大巴车,拉着单位的
员工
到家来悼念和发丧。
工会可以
慰问职工
的
亲属
吗?
答:
在职员工配偶、父母等直系
家属
过世的,
慰问金
3000元,在职员工本人过世的,慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的)。国有
企业职工
的
直系亲属
死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括...
如果
公司
对死者
家属
的
慰问金
要求不过问该怎么和他谈判
答:
(二)供养
亲属
抚恤金按照
职工
本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会...
基金会
员工家属病
了可以发放
慰问金
吗
答:
可以。
职工
活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
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